各街道办事处，各乡镇人民政府，区政府各部门，有关单位：

《促进2025年高校毕业生等青年群体留武来武就业创业工作方案》已经区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市武隆区人民政府办公室

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（此件公开发布）

促进2025年高校毕业生等青年群体

留武来武就业创业工作方案

为做好2025年高校毕业生等青年群体留武来武就业创业工作，特制定本方案。

一、主要目标

加大岗位开发、政策支持、服务保障和平台支撑力度，完善高校毕业生等青年群体就业支持体系。2025年，完成高校毕业生等青年群体留武来武就业创业1950人以上（其中市外来武180人以上），2025届离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率不低于90%，保持全区青年群体就业形势总体稳定。

二、重点任务

（一）优化人才培养供给体系。

1. 建立就业岗位归集发布机制。推进人才需求数据共享归集，全量收集重点行业、重点领域、重点项目、重大工程用工需求，形成岗位清单和技能需求清单，推动产业与人力资源供给、人才储备协同发展。（责任单位：区人力社保局、工业园区管委会、区仙管委、区发展改革委、区经济信息委、区住房城乡建委、区交通运输委、区水利局、区农业农村委、区商务委、区文化旅游委、区国资委；完成时限：首批清单3月底完成，按月持续更新）

2. 实施拓展市场岗位扩容计划。持续推进以国际化为引领的旅游“三次创业”，聚焦“三栖”经济，培育发展水上经济、“高铁+高速”经济、低空经济，做强资源型产业链，提质发展山地特色农业，大力发展现代服务业，迭代构建“310”科技创新体系，加快构建现代化产业体系，强化旅游引领高质量吸纳就业的重要作用，促进高校毕业生等青年群体就业。〔责任单位：区文化旅游委、区发展改革委、区科技局、区经济信息委、区住房城乡建委、区交通运输委、区水利局、区农业农村委、区商务委，各乡镇（街道）；完成时限：首批清单3月底完成，按月持续更新〕

3. 实施青年群体技能培训专项计划。结合产业和青年需求，实施青年群体职业技能培训专项计划，改革组训模式，抓实培训与产业联动，鼓励开展以企业为主体的项目制、新型学徒制等培训，加大急需紧缺、新型职业培训力度，按规定落实培训补贴，全年培训高校毕业生等青年100人次以上。〔责任单位：区人力社保局、区农业农村委、团区委，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

4. 新业态扩大就业容量。培育壮大数字经济，培育引进数字经济产业项目、规上数字企业，数字经济促进就业。持续推动创新成果转化为新产品、新项目、新产业，创造更多高质量的就业岗位，支持网络主播、外卖、快递、网约车等新职业和新就业形态灵活就业，满足高校毕业生等青年群体就业需求，创造新业态及灵活就业岗位500个以上。（责任单位：区人力社保局、区发展改革委、区教委、区科技局、区经济信息委、区商务委、区交通运输委、区文化旅游委、区卫生健康委、区市场监管局、区大数据发展局；完成时限：12月底）

（二）强化就业创业指导服务体系。

5. 引导高校毕业生转变就业观。健全职业指导师、创业导师、求职能力实训讲师队伍建设，实施就业能力提升计划。开展基层就业系列宣讲活动，强化就业育人，先进典型示范引领，促进学校、家庭、社会联动，引导高校毕业生、中职毕业生等青年群体树立正确的就业观、职业观、成才观，多渠道就业创业、建功立业。〔责任单位：区人力社保局、区委社会工作部、区教委、区文化旅游委、团区委，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

6. 组织实训见习等实践活动。落实大学生职业体验行动计划和适岗实习、见习计划，提升职业适应能力，完善见习基地管理和岗位动态发布制度，围绕产业用工需求，全年募集见习岗位数量400个以上。（责任单位：区人力社保局、区教委、区经济信息委、区商务委、区文化旅游委、区卫生健康委、区国资委、团区委；完成时限：12月底）

7. 鼓励创业带动就业。推广“大学生创新创业一件事”，发挥文旅青创中心等创业园、创业孵化基地等创业载体作用，免费提供创业工位300个，促进成果转化。加大金融支持创业力度，新增发放创业担保等政策性贷款5000万元。多元化开展创业指导和交流活动不少于20场次，创业培训不低于50人次，不断提升创业意识和能力。组织创业者参加“渝创渝新”“大创慧谷”创业创新大赛等活动，营造良好创业氛围。（责任单位：区人力社保局、区科技局、区财政局、团区委、区金融服务中心；完成时限：12月底）

（三）健全求职招聘服务体系。

8. 稳定公共部门岗位。鼓励支持高校毕业生扎根基层一线干事创业，加大国有企业、金融机构空缺岗位面向高校毕业生招聘力度，开展事业单位招聘、公务员和选调生招录，实施“三支一扶”项目计划、大学生志愿服务西部计划、大学生乡村医生专项计划、科研助理、社区工作者、社区矫正工作者等基层项目，积极完成大学生征兵任务，每年提供就业岗位1000个左右。（责任单位：区委组织部、区人武部、区委社会工作部、区教委、区科技局、区司法局、区人力社保局、区卫生健康委、区退役军人事务局、区国资委、团区委、区金融服务中心；完成时限：8月底）

9. 促进供需双方高效匹配。参加“千校万岗·启航青春”、“燕归巢”青年返乡就业线上招聘等活动，举办人社局长与高校毕业生面对面活动、高校毕业生援助月等专项行动、高校毕业生对接服务活动，全年不低于20场次。鼓励引导高校毕业生等青年留武来武，以社会保障卡居民服务“一卡通”为载体，为有意愿来武就业创业的高校毕业生等青年群体提供交通出行、旅游观光、文化体验等便捷服务和消费优惠。（责任单位：区人力社保局、区发展改革委、区经济信息委、区商务委、区文化旅游委、团区委；完成时限：12月底）

10. 提升数字化服务能力。发挥“渝职聘”公共招聘平台作用，运用大数据技术，提高人岗匹配智能化水平，为高校毕业生求职招聘精准画像，针对性推送就业岗位，提高人岗匹配效率。依托“渝悦·就业”应用，推动高校毕业生等青年群体留武来武就业创业工作有序开展。〔责任单位：区人力社保局，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

（四）完善困难帮扶援助体系。

11. 实施离校未就业高校毕业生就业攻坚计划。今年8月底前完成离校未就业高校毕业生实名信息交接，确保就业服务不断档。全面落实实名帮扶机制，对有就业意愿的，提供“1131”服务（至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介和1次技能培训或就业见习机会）；对暂无就业意愿的，动态跟踪就业需求。〔责任单位：区人力社保局，各乡镇（街道）；完成时限：11月底〕

12. 强化困难高校毕业生就业兜底。聚焦脱贫家庭、低收入群体家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生等帮扶对象，实施青年就业启航计划、“宏志助航”培训计划，开展结对帮扶，优先提供岗位信息、优先提供职业指导、优先组织培训见习，对确实难以通过市场化渠道就业的，优先通过公益性岗位予以安置。持续监测离校2年内高校毕业生就业状况，按需提供就业服务。〔责任单位：区人力社保局、区民政局、区农业农村委、区残联，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

（五）完善政策支持保障体系。

13. 强化政策保障体系。优化机关事业单位、国有企业定向岗位招录（聘）条件，落实一次性扩岗补助、社保补贴等稳就业政策，支持高校毕业生等青年到企业发展。在武就业的高校毕业生等青年，可按规定申请入住公租房或保障性租赁住房，符合条件可享受安家补助、购房补助、利率优惠。积极落实一次性创业补贴、创业担保贷款、兑现灵活就业补贴等政策，鼓励支持创新创业和灵活就业。对到基层就业的高校毕业生落实学费减免、提前转正定级等激励政策，支持基层就业。推广就业政策网上办，推动实施“直补快办”，切实提升用人单位和求职者获得感、满意度。（责任单位：区人力社保局、区委组织部、区经济信息委、区财政局、区住房城乡建委、团区委、区公积金管理中心；完成时限：12月底）

14. 强化权益保障体系。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，畅通24小时投诉举报热线，依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和拖欠工资等行为。（责任单位：区人力社保局、区公安局、区市场监管局、区总工会；完成时限：12月底）

15. 营造良好就业氛围。开展一封信、一首歌等“十个一”宣传活动，主动挖掘一批服务重大战略、主动创新创业、扎根城乡基层一线、少数民族和市外户籍高校毕业生留武来武就业的典型，深入开展宣传报道，全方位展示武隆区新时代高校毕业生等青年就业创业的精神风貌。〔责任单位：区委宣传部、区人力社保局，各乡镇（街道）；完成时限：12月底〕

附件：2025年高校毕业生等青年群体留武来武就业创业工作任务分解

附件

2025年高校毕业生等青年群体留武来武

就业创业工作任务分解

一、核心指标

二、留武来武就业创业目标任务分解

三、工作指标