6月25日，区委人才工作领导小组2026年第1次会议召开。

区委书记、领导小组组长范立新主持会议并讲话。区委副书记、区长、领导小组常务副组长魏兴贵，区委副书记、领导小组副组长李冬，区委常委、有关区领导参加。

会上，区委人才办、区委组织部、区委社会工作部分别就《武隆区高层次人才引进办法（试行）（送审稿）》《武隆区归雁计划实施方案（送审稿）》《重庆市武隆区社会工作人才队伍建设扶持激励实施办法（试行）（送审稿）》等文件进行了汇报。

范立新指出，过去一年，全区上下深入贯彻落实党中央和市委关于人才工作的各项部署，紧扣我区发展大局，在人才引进、培养、使用、服务等方面持续发力，人才队伍规模持续扩大，人才支撑发展的作用日益凸显，为武隆经济社会高质量发展提供了有力的人才保障。今年是“十五五”规划的开局之年，是加快打造“世界知名旅游目的地、武陵山区高质量发展示范区、宜居宜业宜游旅居之城”的关键之年。全区上下要深学细悟习近平总书记关于人才工作的重要论述，深刻认识人才工作的极端重要性和紧迫性，把人才工作摆在更加突出的战略位置，以更大力度、更实举措推动人才强区建设，以人才赋能武隆高质量发展。

范立新强调，要提高政治站位，准确把握新时代人才工作的使命担当。严格坚持党管人才原则，对标党中央决策部署，全面落实市委人才工作安排，抢抓市级政策与平台资源，深化区域人才协作；紧扣“一地一区一城”建设目标，立足生态文旅资源优势，把人才工作嵌入产业发展、城乡建设、基层治理全过程，坚持需求导向、问题导向、效果导向，让人才工作精准服务全区发展大局。要深化产才融合，全力打造支撑高质量发展的人才引擎。聚焦智慧文旅、绿色产业等重点领域，动态编制急需紧缺人才目录，精准引进高层次人才与科创团队；做强科创育才平台，吸引在外武隆人才返乡创业，深化校地校企合作，培育本土技能实用人才；健全以能力实绩为核心的人才评价激励制度，强化民营企业人才保障，充分释放人才创新创业活力。要优化人才生态，加快建设近悦远来的武陵山人才高地。深化人才体制机制改革，完善引才、育才、留才全链条政策，精简办事流程，抓实政策宣传；用好人才公寓，补齐公共服务短板，依托“渝才荟”平台，落实人才服务专员制度，提供精细化全周期服务；加强人才宣传工作，讲好武隆人才故事，营造尊才爱才敬才浓厚氛围。同时，各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，把人才工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，以钉钉子精神狠抓政策落地、任务落实，凝聚齐抓共管的强大合力。 本报讯 （记者 湛 伟 王佳杰）