一是促进供需精准匹配。充分开发和挖掘就业岗位，全面开展线上线下招聘活动，走访用工主体160余家，收集企业用工需求和群众就业意愿，促进人岗高效匹配。截至目前，开展招聘会15场，提供岗位1.4万个、达成就业意向1206人，促进城镇新增就业1781人。
二是推进服务体系建设。建立线上线下一体化联动就业服务机制，线上依托融媒体、渝职聘归集发布就业政策、招聘安排等信息，线下依托零工驿站、服务站点打造就业服务圈。优化升级“4+26+N”劳务经纪人体系，加强下沉服务力量。截至目前，发布就业信息337条，更新人力资源信息库数据21.7万条，切实提升就业公共服务能力。
三是加强精准就业帮扶。坚持需求导向，建立完善高校毕业生、登记失业人员等重点群体台账，动态跟踪就业意向、培训意愿，落实“一对一”就业指导。截至目前，开展职业技能培训388人次，实现重点群体就业率82.2%，开发公益性岗位兜底安置就业困难人员587人，帮扶登记失业人员、就业困难人员就业2545人。
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