为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时获得工资，维护农民工合法权益，区仙管委通过"五举措"强化民工工资监管。
一是实行一项目一档案。按照“一企一策”，成立工作专班，收集项目参建单位、劳务班组、施工合同、联系方式等基础信息，做好欠薪排查、协调、处理工作。二是强化实名制检查。坚持每月多方式检查项目工资支付名册、工人考勤、进出场台账、农民工花名册、用工合同等，发现欠薪隐患立即督促整改。三是监督按月发放工资。定期检查按月发放工资情况，劳资监管员履职情况。今年以来接访民工100余人，处理欠薪投诉104起，为680余名民工追讨工资1278.5万元。四是开展联合监督检查。协调区住房城乡建委、区人力社保局等主管部门开展联合检查，提出化解措施，督促企业多渠道筹集资金，加强与工人的沟通协调，保障农民工按时足额获得工资。目前，召开专题会2次、约谈企业16家、制定化解措施24条。五是加强法律宣传和培训。深入项目宣传《保障农民工工资支付条例》，明确施工单位的主体责任，开展民工法律知识培训，提高农民工依法维权的意识和能力。
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