就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。抓好就业领域的作风建设，是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神、深入推进人社领域行风建设、整治群众身边不正之风和腐败问题的重要体现，也是提升就业服务水平、满足群众期盼的实事。今年以来，区人力社保局围绕“服务企业、服务群众、服务基层”目标，不断优化工作举措，切实提升政务服务水平。
一是专员联系企业推动服务精准化。组织3名就业服务专员对全区168家20人以上的重点企业完成全覆盖走访。推广渝职聘入驻企业348家，入驻率93.05%，企业困难有效化解，满意度持续提升。
二是聚焦平台建设推动服务便利化。打造“15+5”就业便民服务圈，推进零工驿站建设，建成“一库四联盟就业创业服务超市”“重银就业港湾”“邮爱就业驿站”“就业爱心港湾”等基层就业服务平台，进一步缩短就业服务距离。
三是强化人才培育推动服务专业化。大力实施万名乡村劳务经纪人培育工程，开展能力提升培训，培育专兼职劳务经纪人244人，实现全区每个村（社区）至少一名劳务经纪人，进一步发挥劳务经纪人基层统计、政策宣传、就业指导、权益维护等作用。
四是业务沉到基层推动服务规范化。实施就业服务提升行动，将8项高频服务事项下沉乡镇（街道），梳理下发就业工作办事指南，规范基层服务工作，不断提高群众认可度。
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