宗旨和

业务范围

为群众身体健康提供医疗与预防保健服务。 以维护城乡居民健康为中心，负责使用适宜技术、设备和基本药物开展常见病、多发病的门诊和住院治疗、院内外急救、转诊和中医药等基本医疗服务；负责提供包括疾病控制、妇幼保健、健康教育、残疾人康复、计划生育指导等基本公共卫生服务；协助或独立完成重大公共卫生服务项目、卫生应急等任务；承担辖区内村卫生室和诊所的综合管理及技术指导工作；在执业范围内开展避孕节育、生殖健康、优生服务、家庭保健的宣教、咨询指导、随访和信息录入工作；开展免费孕前优生健康检查宣传咨询和跟踪随访；免费发放避孕药具。

住所

重庆市武隆区和顺镇沙子坨街上

法定代表人

杨永胜

开办资金

23（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市武隆区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

445

461

网上名称

重庆市武隆区和顺镇卫生院

从业人数

10

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2020年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年度内，我单位在上级主管部门和各级党委政府领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围积极规范开展活动，现就将一年以来的工作情况汇报如下：   一、疫情防控工作。 一是积极开展医务人员培训，强化医护人员自我防护；二是认真落实预检分诊相关制度，规范发热病人的处置，及时甄别疑似患者，按规定设置发热筛查点、隔离留观室、留观病房等，严格落实疫情防控常态化预警监测工作，对重点人群核酸检测做到“应检尽检”。三是认真落实卫生副校长及兼职校医制度，加强辖区内三所学校的师生员工疫情防控工作，指导、配合学校做好应急演练、知识讲座、晨午检、发热学生处置等疫情防控工作，严格落实对辖区内复工复产企业（重庆大唐国际武隆兴顺风电有限责任公司）的疫情防控指导督导工作。四是加强医疗质量的管理，严密防控院内感染，积极参加市、区卫生部门组织的院感防控培训，规范医疗废物的收集、处置，确保医疗废水设施设备正常运行，成立院感防控及医疗废物处置领导小组，责任到人，规范分类收集本院及辖区村卫生室的医疗废物，与专业医疗废物处置机构签订合同，定时转运处置。   二、健康扶贫工作开展情况。 1、严格执行“先诊疗、后付费”政策，并严格按照工作流程实行“一站式”结算。我院全年共计签订贫困人口住院“先诊疗、后付费”服务协议 56人次，协议签订率达100%。   2、严格执行落实贫困人口兜底保障政策，2020年全年享受慢病居家康复政策共计35人，共计发放12871.04元药品救助、2200元现金救助；辖区内贫困户和顺镇卫生院住院兜底56人次46179.21元；区内其他医院住院兜底555人次1247506.4元。 3、加强政策学习及宣传，通过院职工会、村医生会学习健康扶贫政策共计12次，更新卫生院、卫生室健康扶贫宣传专栏10块，制作健康扶贫下乡剪影宣传展板一块，报送健康扶贫新闻宣传信息3篇。 4、加强村卫生室标准化建设，根据“三建好”“三合格”的要求认真清理辖区内村卫生室，为村卫生室购买配置了一批检查床、简易呼吸机、办公桌椅等设备；为核桃村成功招录、注册了一名合格乡村医生；周家村卫生室标准化建设于7月底全面完工并投入使用；对75个市级贫困村中无具备执业资格乡村医生提供服务的海螺村落实卫生院工作人员派驻巡诊服务，每个月巡诊服务不少于20天。 5、我院组织4支签约服务团队，对在家且有意愿的建卡贫困户进行家庭医生签约，共签约552人，其中高血压99人，糖尿病27人；未签约40人（其中长期外出务工且无意愿40人，死亡0人），已全面落实定期履约服务。 三、“三大主题年”建设情况。 1、我院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察重庆市重要讲话精神，学习全市、全区卫生健康工作大会讲话精神、全区2020年党建教育，引导全院职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，每月组织职工集中学习一次，包括政治理论、行风建设、法律法规培训学习，提高职工队伍素质。6名医务人员在居委递交入党申请书，成为入党积极分子。 2、进一步建立健全现代医院管理制度；一是规范院内科室设置，认真开展中层干部的选拔工作，加强医院内部管理。二是严格按照“1+3+N”的要求，制定完善了1个章程（卫生院章程）、2个决策机制（院长办公会议事规则、职工代表大会制度）制定和完善了行政综合管理、绩效考核、举报投诉登记受理、三重一大决策、公车管理、安全生产管理、医疗质量管理等一系列单位管理制度，开展全员培训，将各项责任制度落到实处。三是加强对各村卫生室的培训、督导、考核管理工作。 3、加强党风廉政及医德医风建设；一是严以律己，勤政廉洁，二是定期开展医德医风学习教育，学习《如何做一名会说话的好医生》、《做最好的护士》、《医务礼仪》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等内容；三是坚持民主决策。遵守“三重一大”决策制度，对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定，召开卫生院职工例会12次，院办会12次、集体研究疑难问题4次。四是加强药品采购管理，落实采购人员逐级把关的做法，严格执行购入国家基本药物目录内的药品，建立了有效的监督管理机制。五是加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。六是落实各项便民惠民举措，添置候诊椅等设施，为患者就医提供方便，满足患者就医需求；七是严格落实“首诊负责制”，强化医务人员在诊疗过程中的端庄仪表、微笑服务，坚决杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象，持续增强优质服务意识，改善服务态度；八是坚决打击大处方、大检查、乱收费、欺诈骗保等一切医疗领域不正之风。九是认真开展医德医风自评和整改落实工作。   四、基本医疗工作开展情况。 我院全年门诊就诊13262人次，比2019年增长3.16%；住院就诊人次443人次，较2019年降低8.66%；业务收入103万元，较2019年增长0.4%；其中门诊收入68万元，较2019年增长14%；住院收入35万元，较2019年降低18%；药占比：45.12%，较2019年降低4.77%。 五、公共卫生开展情况。 各项基本公共卫生服务项目均严格按照基本公共卫生服务管理规范（第三版）要求进行服务管理，加强领导，制定行之有效的绩效考核制度，认真开展各项工作，年终公共卫生考核综合第四名。   六、存在的问题. 一是医务人员专业技术力量薄弱；医务人员流失大，人员结构不合理；导致业务拓展难度大。二是党员数量不足，在岗位上起到的引领示范及模范先锋作用不明显。三是全院干部职工政治理论学习不够，政治素养不够高，主人翁意识不强，工作作风有待加强。   七、2021年工作打算. 一是加强人才培养力度。重点招聘和培养儿科、中医科人才，加大对中医药及适宜技术的开展。   二是加强医院内部管理。进一步完善“1+3+N”等各项管理制度，让管理更法治化、规范化、精细化、科学化。 三是加快推进医院规范化预防接种门诊和中医馆建设项目工作。   四是加强全院职工的政治理论学习，培养广大干部职工主动作为的政治素养。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书：有效期自2019年10月21日至2024年10月21日。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无。

接受捐赠

资助及使用情况

无