为打造秉公用权、真抓实干、亲民为民的干部队伍，区住房城乡建委以提升群众满意度为工作目标，坚持做到“四个不放松”，切实加强干部队伍管理，有力推进干部队伍建设。
一是抓班子建设不放松。在日常工作和生活中，委领导坚持以身作则，率先垂范，真正做到严下先严上，切实发挥模范带头作用，以自身的模范行动为广大干部做榜样，以良好的思想作风和扎实的工作作风，促进各项工作的落实。二是抓规章制度落实不放松。重新修订涵盖了包括考勤、会议、学习等多项内容的《重庆市武隆区住房和城乡建设委员会管理制度》，各科室、委属事业单位也分别制定和完善了岗位工作职责、人员分工、工作规范，从细节入手加强干部队伍管理，确保各项工作步入规范化管理，以为民、务实、清廉、优质高效地工作作风完成各项目标任务。三是抓干部思想教育不放松。定期组织干部学习上级的有关文件和会议精神，狠抓各项“禁令”及各项廉洁自律规章制度的落实，持续抓好科室、委属各事业单位廉政风险防控和“微腐败”治理，深入开展“以案四说”筑牢拒腐防线。健全监督制约机制，坚持做到正反结合，提高干部遵纪守法自觉性，以良好政治生态营造干事创业的浓厚氛围。四是抓纪律作风建设不放松。从上班纪律、接待群众、办事效率、工作态度等日常工作入手，进一步完善办事程序，严格工作流程，提高办事质效。自觉接受群众的监督，杜绝违法违纪行为发生。落实各项便民利民措施，努力提高服务水平，积极为人民群众提供优质高效地服务。
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