2020年度假区全面从严治党工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述和视察重庆重要讲话精神，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，持续打造学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，不断提高度假区党的建设质量和水平，为推动度假区高质量发展提供坚强保证。

一、扎实抓好政治建设

1. 始终坚持党的领导。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，将《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和市委、区委具体规定纳入中心组集中学习研讨，严格贯彻执行党组工作条例等规定。围绕习近平总书记对重庆所作重要讲话和系列重要指示批示精神，持续推进建设山清水秀美丽之地和错位拓展白马山战略，深入开展贯彻落实总书记视察重庆重要讲话精神情况“回头看”，对发现的问题及时研究并抓好整改。对2019年中央、市委和区委巡视巡查反馈问题开展“回头看”，对未整改和需长期坚持的持续用力，确保问题全面整改到位。

2. 营造良好政治生态。持续用力肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，推动度假区政治生态持续向好、整体向好。对单位所有电脑、书籍、资料等至少开展1次全面检索清除。强化政德教育，积极安排班子成员参加区领导干部政德教育培训班。把加强党内政治文化建设作为履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”重要内容，作为党工委书记和机关支部书记抓基层党建述职评议重要部分。用故事案例、名言警句等进一步充实完善机关文化阵地，宣传发扬积极健康的党内政治文化。

3. 着力提升政治能力。加强党员干部的政治能力训练和政治历练，强化党性锻炼，经常进行政治体检，提高政治免疫力。全年至少开展1次以上革命传统教育、先进典型教育。党工委各班子成员全年至少上1次党课，特别是党工委书记、机关支部书记要牵头发挥政治能力，积极教育引导干部职工增强斗争精神和斗争能力，提高把握政治方向、辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力, 切实把“四个意识”“四个自信”融入血液、铸入灵魂。

4. 严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，强化党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生活制度落实。将党工委班子成员以普通党员身份积极参加机关支部组织开展的支部活动纳入领导干部年终考核内容，每半年通报1次落实情况。强化党员干部政治体检、政治训练、政治考察，机关支部每半年开展1次谈心谈话活动，及时了解掌握党员思想政治意识。机关支部要规范落实“三会一课”、主题党日等制度，制定支部工作计划、主题党日活动方案。加强民主集中制教育，提高班子成员对民主集中制的认识，严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、扎实抓好思想建设

5. 持续深化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，制定党工委理论学习中心组、机关支部年度学习计划，每月至少开展1次以上集中学习研讨，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训，积极安排班子成员参加党的十九届四中全会精神区管领导干部专题研讨班。强化“学习强国”特别是重庆学习平台的利用学习并实行月通报制度，党工委班子成员要认真落实干部网络学院学习要求，不得安排其他干部代学。继续开通党员教育数字电视频道，抓好微信公众号内容上传和更新，不断提高学习教育针对性和实效性。推进新时代文化阵地建设，打造职工书屋，购置书籍设备、建立管理制度，依托白马山战役红色资源，策划红色教育基地和现场教学点。深化拓展《区白管委基层党建“书记项目”实施方案》，强化干部联系度假区居民走访宣传，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入度假区千家万户、入脑入心。强化学思用贯通、知信行统一，围绕白马山建设实际积极开展调查研究，班子成员全年至少撰写1篇高质量,调研报告，以党的创新理论指导实践，推动白马山高质量发展。

6. 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”，持续推进主题教育期间尚未解决到位的问题整改，用力抓好专题民主生活会整改措施落实，继续深化10个重点任务和8个专项整治。认真落实中央、市委和区委有关要求，充分运用主题教育形成的好经验好做法，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制并长期坚持，做到融入经常、抓在经常。把主题教育催生、激发、磨砺出来的好作风、好状态、好士气，投入到度假区高质量发展上来，以主动作为新常态实现错位拓展白马山新成效。   

7. 严格落实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的领导权和“1+10”工作制度，压紧压实主体责任。将意识形态责任制落实情况纳入书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，每季度通报1次意识形态领域情况。加强对讲座、报告会、研讨会等阵地管理，明确具体班子成员和工作人员负责阵地氛围、会议文字等方面的审核把关。将意识形态工作纳入党员干部教育培训重要内容，全年至少开展1次以上意识形态专题讲座或形势政策教育。完善意识形态监测体系和联动处置机制，各科室要明确1人负责科室职责范围内的舆情监测，对热点问题和影响网络意识形态安全问题做到及时发现、及时上报、及时研究、及时处置，严厉打击各类政治谣言和有害信息，防止各种负面炒作行为的发生。

8. 坚持不懈推动精神文明建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，将《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》纳入干部职工学习内容并认真贯彻落实，全年至少开展1次爱国主义教育。积极动员干部职工参加全区“做有梦想有追求的重庆人”“孝善立德”等主题活动。主动融入全区文明创建提升行动，抓好单位“门前三包”，全年至少开展1次以上“进社区、倡文明”等共建共享活动，助力全国文明城区创建。配合度假区所涉乡镇广泛开展 “十提倡十抵制”移风易俗、弘扬时代新风行动，协助推进以“孝、贤、洁、序”为主要内容的公序良俗建设工程，持续巩固天尺情缘景区人居环境整治成果。加大度假区文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明经营、网络文明“五个文明”工作力度，组织全体干部职工以志愿者身份到天尺情缘景区开展“白马故事·志愿服务”活动，积极培塑“享文明、乐旅途，文明旅游武隆行”文明旅游形象。

三、扎实抓好组织建设

9. 抓好新时代领导班子建设。突出加强领导班子政治建设，认真学习贯彻《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和市、区加强党政领导班子建设具体措施，锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。加强对班子成员的日常分析研判，切实增强班子建设的系统性、指导性，以全面“知人”促进有效“善任”。积极鼓励支持和监督班子成员参加各类政治理论培训学习，顺利通过政治理论水平测试。严明政治纪律和政治规矩，严格落实民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告、区委请示报告等制度。落实公务员职务与职级并行制度，稳步开展公务员职级晋升工作。

10. 建设高素质干部队伍。树立正确的选人用人导向，严格执行党管干部、选贤任能制度，不折不扣落实新时期好干部标准，坚持凭实干实绩评价使用干部，优化竞聘评比办法，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔出来。强化干部基础信息工作，进一步完善班子成员和中层干部“成长档案”，配合做好区委掌握的优秀年轻干部队伍建设工作。激励干部担当作为，深入贯彻党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和市委实施意见、区委具体措施，优化完善《区白管委2020年工作人员量化考核办法》，细化完善容错纠错机制，强化考核结果运用，开展“担当作为好干部”评选表彰，对不作为、慢作为、乱作为干部严肃追责问责。加强干部能力提升，认真贯彻落实《2018—2022年全区干部教育培训规划》，围绕错位拓展白马山开展天尺坪度假片区度假业态方案研究竞赛、学习旅游法规政策业务知识竞赛、读书心得分享竞赛和新出台党内法规知识测试“三赛一测”活动，继续选派优秀干部到脱贫攻坚、疫情防控等急难险重、关键岗位和区级业务部门实践锻炼，切实增强干部教育培训工作的针对性和实效性。强化日常管理监督，把做到“两个维护”作为政治监督的根本任务，配合区委探索建立干部政治素质档案，教育引导全体干部严守政治纪律和政治规矩。落实区委领导干部“八小时外”监督措施，重点加强对班子成员和中层干部的监督，建立相应“负面清单”。加强干部待遇保障，关注干部身心健康，切实抓好体检、休假、慰问等关怀制度。

11. 持续增强党组织政治功能和组织力。推进党支部标准化规范化建设，把今年作为“制度落实年”，狠抓支部工作条例、党员教育管理工作条例、机关基层党组织工作条例等有关党内法规制度的学习和执行。提升党建质量，进一步规范基层支部组织设置，配齐配强党务干部，明确支委委员职能职责，狠抓“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度的贯彻执行。抓好党员发展和教育管理，全年至少规范发展1名入党积极分子，鼓励支持支部书记、党务干部以及党员参加示范培训班，依托全市党员教育融媒体等教育培训平台，班子成员集中培训和集体学习时间不少于56学时，普通党员教育培训不少于32学时，并配合区委做好党员积分制管理，灵活组建党员先锋队、党员突击队、志愿服务队等服务度假区发展，教育引导党员充分发挥先锋模范作用。着力完善阵地建设，规范党务公开，积极营造党建文化浓厚氛围，注重培育先进示范，认真总结提炼基层党建工作好经验、好做法，持续规范党建资料、党费收缴等工作，维护用好12371党务系统。认真贯彻落实区委关于加强和改进区直机关党的建设26条具体措施，持续深入推进机关党建工作“三基”建设、绿色机关建设打造“四型机关”，做实在职党员进社区报到，充分发挥统战、工会、团委、妇联等作用，聚力推动党建群团工作与错位拓展白马山深度融合、相互促进。

12. 积极营造“近悦远来”人才生态。坚持党管人才原则，强化党对人才工作的集中统一领导，落实党工委管人才、党工委书记抓人才的责任机制。推进实施科教兴区和人才强区行动计划，配合区委开展新一轮人才发展规划纲要编制工作，围绕度假区发展需求，落实领导干部联系企业专家人才制度，积极引进优秀企业及人才落户白马山。继续落实领导干部联系普通党员、党外干部、专技人才、女干部等制度，积极推进人才培养工作。

四、扎实抓好作风建设

13. 巩固作风建设成果。持之以恒落实中央八项规定精神，从讲政治高度坚决整治形式主义、官僚主义，严查享乐、奢靡问题。进一步规范完善公务接待、公务用车、值班补助、务工用餐、上下班、请销假、清洁卫生等制度，强化执行和监督，至少每季度向党工委汇报1次落实情况。

14. 聚焦突出问题整治。聚焦庸懒散突出问题，严肃处置在工作推进中不作为、慢作为、乱作为等行为，坚决整治政策落实“中梗阻”、服务企业推诿扯皮、吃拿卡要、消极应付、出工不出力等问题。

五、扎实抓好制度建设

15. 加强学习宣传。把党中央修订和印发的系列重要党内法规文件纳入党工委中心组学习计划，纳入机关支部、干部职工的必学内容，经常性开展学习宣传，切实增强党员干部制度意识、规则意识。

16. 严格贯彻落实。认真贯彻《中央党内法规制定工作第二个五年规划（2018—2022年）》，结合实际进一步建立完善机关、规划、建设、文旅、招商等管理制度和科室工作规则，并将落实情况与年终干部个人考核挂钩，做到用制度管人、按规章办事。

17. 强化监督检查。严格执行制度规范和工作程序，每季度至少开展1次监督检查，落实情况报告党工委，及时发现和纠正党内法规和制度执行中的偏差，确保党内法规和制度良性运行。

六、扎实抓好反腐败工作

18. 保持惩治腐败高压态势。认真贯彻落实中央、市纪委全会精神，严格执行区纪委十四届五次全会安排部署，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败工作。加强腐败风险防控，重点对工程建设领域全面开展廉政风险排查，研究出台相应的风险防控办法，坚决杜绝利用职权谋取私利，坚决防范查处收送电子红包。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定，扎实开展党员干部亲属涉权事项公开工作。

19. 做深做细做实常态监督。突出抓好政治监督，加强党章党规、宪法法律、习近平总书记系列重要讲话，以及党中央重大决策部署、市委工作部署、区委工作要求和党工委决策事项的贯彻落实，确保上下政令畅通。强化日常监督，紧盯重点领域、重要环节和重点对象加强监督，全年至少开展1次以上廉政教育活动和廉政提醒活动，认真开展好领导干部“以案四说”。深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治，紧紧围绕生态环境保护、食药品安全、征地拆迁、农房建设等重点领域，推进专项治理，严肃查处群众身边的腐败和作风问题。

20. 全力支持纪检监察工作。认真落实纪检监察安排的工作任务，定期报告工作推进情况。邀请纪检组列席党工委会，及时抄送年初全面从严治党工作要点、党风廉政建设和反腐败斗争工作安排、上年度工作总结、党工委会会议纪要等资料。加强与纪检监察机关、审判机关、检察机关、公安机关的协作配合，及时处置违纪违法案件。

七、扎实抓好其他重点工作

21. 打好疫情防控阻击战。认真落实区委、区政府疫情防控要求，切实做好具体防控措施。主动与度假区所涉乡镇街道和区旅游公司作好对接，根据需求，积极做好宣传劝导、物资捐赠、复工复产等重点工作。督促党员干部到居住地社区报道，做好社区分配的防控工作。

22. 打好精准脱贫攻坚战。严格落实区委、区政府脱贫攻坚工作安排部署，认真履行白管委扶贫集团牵头职责，做好成员单位沟通协调。加强干部落实脱贫攻坚责任监督，对所有干部联系的贫困户开展一次入户遍访，及时发现问题，并严格督促干部按要求整改到位。

八、扎实抓好责任落实

23. 从严落实责任。坚持把全面从严治党与错位拓展白马山一体谋划推进，与度假区高质量发展目标同定、任务同下、责任同查，严格落实党工委全面从严治党主体责任，压实班子成员“一岗双责”，督促中层干部履职尽责。