为进一步提高全局干部职工政策理论水平和业务能力，打造一支堪当重任的高素质专业化干部队伍，增强干部干事创业、推动高质量发展本领，根据区委深化干部队伍建设“五大行动”、区直机关工委关于健全体系化学习机制，我局以持续深化开展“科长讲堂”活动助力学习型团队建设。
一是宣讲有的放矢。此次“科长讲堂”活动宣讲内容以统计业务及统计相关知识为主，聚焦本职岗位的一项或多项专业工作，对制度方法、重点业务内容、工作开展情况、业务技能技巧，工作中面临的宏观微观环境、短板弱项、差距不足、优势劣势、对策建议等进行深入浅出的讲解。
二是宣讲灵活机动。宣讲方式简单易行，可口头讲课，也可以PPt课件展示，具体形式由各宣讲人员自行确定；讲课时间长短不限，讲清楚为原则。听讲人员灵活机动，听讲人员涵盖专业人员、新进本单位不满1年的工作人员、35周岁以下人员、参加工作不满3年人员、想获得专业素能拓展和提升人员。
三是宣讲有积极性。宣讲中增加了互动提问环节，达到相互学习、共同进步，宣讲后增加了推优推广环节，极大地提高宣讲人员的积极性。
“科长讲堂”活动旨在为全体干部职工搭建以讲促学、对标找差、竞进争先的平台，着力把学习成果内化为能力本领、外化为发展举措、转化为一流业绩，努力培养各项工作的“中坚”力量，推进实现培育一批优秀干部目标，为全局各项工作跑出新速度、释放新动能、取得新突破提供坚强的干部保证。
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