浩口乡制定专职人民调解员考核办法，进一步推进调解员队伍专业化、职业化、规范化建设，充分发挥人民调解第一道防线作用。
专职人民调解员履行职责应坚持依法调解原则，热情大方，诚实守信，举止文明，廉洁自律。不得偏袒一方当事人，不得侮辱当事人，不得索取、收受当事人财物或者谋取其它不正当利益；不得泄露当事人的个人隐私、商业秘密，以及其它违反人民调解工作原则的行为。有以上行为之一的，给予批评教育、责令改正，情节严重的，予以解聘。
专职人民调解员每年度进行一次考核，考核内容包括人民调解工作实绩、群众满意度、工作纪律三个方面。如果三项考核指标有两项合格率都低于80%，不再续聘。其中人民调解工作实绩为全年参与调解纠纷24件以上；群众满意度为每年度通过街道居民代表、乡党委政府领导、平安办和司法所负责人参与测评；工作出勤为每月参与纠纷调解、业务学习、参加会议学习达10天以上。 专职人民调解员成绩突出的，应当给予奖励，坚持精神奖励为主的原则。
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