重庆武隆旅游产业（集团）有限公司成立于2022年3月，系国有独资公司，下设内设机构10个、二级子公司4个、三级子公司10个。受区委、区政府委托，以市场化方式经营管理全区国有景区和旅游资源，是武隆区委、区政府强力推进以国际化为引领的武隆旅游“三次创业”的市场主体。

重庆市武隆区喀斯特旅游交通运输有限公司成立于2019年5月，属重庆隆畅旅游有限责任全资子公司，目前注册资本金1000万元，属武隆区国有独资企业。主要从事道路旅客运输、旅游观光客运、旅游客运服务、公共电汽车客运、出租车客运、汽车租赁、代驾服务、网络预约出租汽车经营服务及汽车配件销售等业务。

一、招聘原则

坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、人数及工作职责

大客车驾驶员24人，主要负责客运车辆驾驶、游客运送、车辆日常维护管理等工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，政治思想素质过硬。

2．遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德和团队意识。

3．具有中华人民共和国国籍的合法公民。

4．身体健康，符合岗位要求的身体条件和中华人民共和国职业健康标准要求。

（二）任职资格

性别不限，女40周岁及以下，男45周岁及以下；高中及以上学历；持A1驾照；具有客运车辆驾驶职业资格证；从事3年及以上大型客运车辆或拖挂车驾驶经验；三年内无重大交通事故；1个记分周期内无一次性扣12分的交通违法行为或1个记分周期内累计扣分不得满12分；遵纪守法，品行端正，作风正派，服从工作安排，工作认真负责；具有良好的沟通协调能力、抗压能力及随机应变能力，有较强的安全及服务意识；无吸毒、犯罪史；中共党员及退伍军人优先。

（三）有下列情形的人员，不能参加应聘

1. 受过刑事处罚的人员。

2. 正在立案审查，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3. 受党纪政纪处分、组织处理正在影响期内的人员。

4. 身体明显部位有纹身的人员。

5. 相关法律法规确定的不适合情况。

（四）有关事项要求

招聘岗位要求有相关工作经历优先的，应聘人员须提供相关单位出具的工作经历证明（如劳动合同、社会保险证明等，查验原件，收复印件）。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数）。本公告所要求的年龄及其他时间节点，除明确约定外，均截止本公告发布前一日计算。

四、报名时间、方式及所需资料

（一）报名时间

2024年7月17日至7月25日（周末及节假日除外），上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期报名无效。

（二）报名材料

应聘者需提供：应聘登记表1份、近期1寸免冠照2张（红底或蓝底）；身份证复印件、毕业证复印件（大专及本科以上学历需提供毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》）、户口本复印件（户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、驾驶证、职业资格证复印件各一份，查验原件；三年内无重大交通事故证明、无吸毒、犯罪史证明提交原件。

（三）报名方式

1. 现场报名

报名地址：重庆市武隆区仙女山街道银杏大道32号负2-1  重庆市武隆区喀斯特旅游交通运输有限公司综合部办公室

联 系 人：卢老师、应老师

联系电话：023—77777155

2. 网络报名

应聘者应如实填写电子应聘登记表，并连同报名所需资料电子档打包后（注明报名岗位和姓名）一并传至报名邮箱。报名邮箱：wllyjtys@126.com。

（四）资格审查

报名结束后对应聘人员资格条件进行审查。通过资格条件审查的，直接进入考试环节。

五、考试

考试采取技能考试、面试相结合等方式进行。考试实行量化评分，满分100分。

（一）技能考试。采取现场驾驶的方式进行，主要考察道路、场地驾驶技能及应急处置能力，总分为100分（80分及以上视为合格，合格者方能进入面试，若合格者低于1:1的比例，则全部进入面试）。

（二）面试。根据招聘岗位要求和特点，采取结构化面试。

（三）考试总成绩=技能考试×70%+面试成绩×30%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（四）考试时间、地点及方式。具体考试时间、地点及规则，于考试前自行在武隆旅游网查看，网址：www.wlkst.com，公司将不另行通知。

六、体检

考试结束后，根据考试总成绩，按照招聘计划数从高到低1:1的比例确定体检人选。当考试总成绩相同时，则依次按照技能考试成绩、具备优先条件、学历从高到低的顺序确定体检人员。若体检结果出现不合格者，可按考试总成绩从高到低排名依次递补。

体检标准参照招录驾驶员有关规定，由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检，费用由应聘者自行承担。

七、考察

体检合格者，公司通过政审、走访等方式，主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。如因考察不合格造成录用岗位出现空缺，按考试总成绩由高分到低分确定递补体检和考察人选。

八、公示

考察合格的拟聘人员进行公示，网址：www.wlkst.com，公示时间不少于5个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考试总成绩、拟聘岗位等。

九、聘用

经公示无异议的人员，由公司通知具体报到时间，未按规定时间报到者（特殊情况除外）视为自动放弃，取消聘用资格。产生空缺名额需递补的，可以按参加应聘人员的总成绩从高到低确定递补人员，经体检、考察、公示、公司会议研究等程序后予以聘用。招聘人员按照《劳动合同法》等相关规定，自用工之日起1个月以内，由公司与聘用人员签订《劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按公司有关规定执行。

招聘人员按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同内，试用期满经考核合格后正式聘用；试用期内或期满考核不合格和发现有隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

招聘过程中严格按照有关规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员责任。

本次招聘实行回避制度，在报名时应主动告知是否存在人事回避相关情形。公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

附件：1. 重庆武隆旅游产业（集团）有限公司2024年招聘岗位情况一览表

        2. 重庆武隆旅游产业（集团）有限公司应聘报名表