一是突出改革元素。结合我区进一步深化国资国企改革要求，突出资源、资产、资金整合，产权划转手续变更，市场化转型，制度建设等内容开展考核。二是突出投融资考核。加强对企业严格落实暂停一批拟建项目、延期一批商业融资、优化一批贷款结构、盘活一批有效资产、规范一批投融资行为等“五个一批”投融资工作落实考核。三是突出企业完成市级指标考核。根据区委区政府明确的责任划分，加大对区属国有企业负责或配合区级相关部门完成市级考核指标情况的考核。四是突出债务风险考核。通过加强区属国有企业履职债务偿还主体责任以及融资综合成本等指标考核，引导企业加强风险管控和提高资金使用效率。五是突出社会责任考核。细化设置党风廉政建设、农民工工资及中小企业账款支付、安全生产、信访维稳、环境保护等约束性指标考核，对履行职责不到位的企业予以考核扣分。六是突出“以绩定薪”联动考核。科学设置经营指标，将利润总额完成情况严格与企业工资总额挂钩，实现绩升薪升、绩降薪降。
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