区国资委：多举措规范区属国有企业选人用人
一是严把“选拔关”。坚决执行国企领导人员选拔任用相关制度，切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，严格按照干部管理权限和规范程序选拔区属国企领导人员；二是严把“用人关”。督促区属国有企业严格按照《武隆区区属国有企业中层管理人员选拔任用办法》和《武隆区区属国有企业员工招录管理办法》开展中层干部选拔任用和员工招聘工作。自2019年改革整合重组以来，部分企业已按相关规定选拔任用中层管理人员73人，新招录员工531人；三是严把“引才关”。严格执行人才引进相关政策，通过“绿色通道”和市场化选聘方式，拓宽招才引才渠道，优化国企人才队伍。
