二级管理机构：（1）个

年度普法目标

围绕园区高质量发展中心任务，以提升园区管理机构依法行政能力、企业合规经营水平、职工依法维权意识为核心，构建全方位、多层次、精准化的普法工作体系，推动法治精神深入人心，法治实践融入日常，为园区安全稳定、创新发展提供坚实法治保障。

具体措施

1.分层分类普法。针对园区干部职工开展依法行政与法治管理培训，提升依法服务企业的能力；针对企业经营管理者开展企业合规经营专题讲座，聚焦合同风险、知识产权保护、税务合规等内容；针对一线职工组织劳动权益与安全生产培训，讲解劳动合同签订、工伤认定、安全操作规范等知识。

2.线上线下融合普法。线下在园区管委会、党群服务中心设置普法宣传长廊，摆放安全生产、劳动维权等主题展板，定期开展律师现场咨询日活动；线上搭建园区普法渠道，推送法律解读短视频、典型案例分析文章，组织线上法律知识有奖答题，扩大普法覆盖面。

3.沉浸式体验普法。联合司法局、统计局、消防队等相关部门进园区活动，通过"以案释法"强化企业法律意识。

4.常态化联动普法。建立"管委会+律所+企业"的普法联动机制，组建园区普法志愿服务队，定期走访企业收集法律需求；结合"安全生产月""宪法宣传周"等节点，开展主题普法宣传月活动，形成常态化普法工作格局。

特色工作

将“普遍宣讲”变为“精准诊断”，组织专业律师、法务专家，深入企业通过查阅制度、访谈人员、分析合同等方式，排查在公司治理、劳动用工、合同管理、知识产权、财税合规等方面的法律风险，打通普法“最后一米”，让法治教育直达最需要的人群。

申报单位意见

同意申报

                                                                 2026年1月19日

                                                                        （盖章）

区普法办审核意见

                                                                年月日

                                                                         （盖章）

备注