一是创新管理模式，推进流动人口服务管理动态化。以“一标三实”基础工作开展为载体，常态化上门入户，经常性深入到流动人口居住地、就业企业，构建与房产中介、物业保安衔接的微信工作群，采集人口信息，了解掌握情况，加强法制宣传，听取意见建议。二是创新思路方法，推进流动人口服务管理科学化。深入推进“警格+网格”联动融合，在流动人口基础信息联采、矛盾纠纷联调等方面与网格员进行信息共享，形成工作合力。全面实行“以房管人”和“以业管人”措施，与出租房主、用工单位签订《治安责任保证书》，实行出租房主、用工 用人登记备案制度，进一步明确监管义务和责任。 三是创新服务理念，推进流动人口服务管理常态化。牢固树立“本地与外地居民”一体化管理服务理念，细化流动人口服务措施，在警务室设置绿色便民服务点，积极帮助解决流动人口在工作、生活、劳动保障以及法律方面遇到的困难和问题，不断提高辖区流动人口遵纪守法和维护自身合法权益的法治意识，减少各类矛盾纠纷和安全隐患，增强流动人口对流入地的认同感。
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