一是提高保障标准。从2021年1月起，村、乡镇社区党组织书记（村居委会主任）固定补贴统一调整为2600元/人·月；村、乡镇社区党组织副书记固定补贴统一核定为2080元/人·月；村、乡镇社区综合服务（治理）专干和在村挂职本土人才固定补贴统一调整为2080元/人·月；村妇联主席（专职）待遇调整为1300元/人·月。
二是加强管理考核。按照“代理记账、统一开户、分村（居）设账”原则进行管理，严格经费审批制度和支出范围。严格落实村（社区）财务公开等制度，接受群众监督。健全落实村（社区）干部岗位目标责任制、年度考核、民主评议、绩效考核等机制，促使村（社区）干部履职尽责、为民服务。
三是严格督促检查。严格落实村（社区）“零招待费”、报刊订阅限额制等制度，压缩村（社区）不必要开支。严禁村（社区）实施无计划、无资金来源的建设项目，严防产生村（社区）债务。区委组织部、区财政局、区民政局将会同有关单位，定期对村（社区）组织运转经费落实情况和绩效考核情况进行检查，并通报结果。
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