二级管理机构：（2）个

年度普法目标

持续深入开展普法宣传，充分发挥普法宣传作用，围绕党的二十大报告，结合人力社保政策法规，通过多种形式开展普法宣传，提高法治宣传工作质量，推动法治建设工作发展。

具体措施

一、按照“谁执法谁普法”的原则，机关各科室、区社会保险事务中心、区就业和人才中心、局属事业单位要负责相关业务方面的法治宣传教育工作，在平时的工作中积极面向管理服务对象开展相关法律法规的宣传教育。

二、利用召开局党组会、局长办公会、职工会，学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》以及以优化营商环境为主要内容的人力社保法律法规。确保各项工作重点、关键举措符合党内法规规定；在会前学法，重点抓好《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规的学习。

三、抓好干部职工网络在线学习课程。组织干部职工参加市局组织的各类法律法规培训、参加旁听庭审、参加年度法制考试，把学法情况纳入年终考核依据。

四、组织多期针对城镇登记失业人员、农村转移劳动力、应届高校毕业生和未升学初高中毕业生的创业、就业培训，宣传劳动保障法律法规，引导他们树立法律意识和法治观念，主动履行公民的权利和义务，做到守法从业、依法维权、依法办事。

五、加强人力资源和社会保障普法宣传服务平台建设。继续发挥广播、电视、报刊等传统媒体作用，加强新媒体新技术在普法工作中的运用，利用人社微信公众平台，积极运用电子显示屏、服务窗口触摸屏、手机屏等，推送人社法治宣传教育内容。

六、深入开展“法律八进”活动。借助人力社保优化营商环境政策宣传活动，以重点企业、人力资源服务机构等为重点，开展送政策、送资金、送服务活动。利用三月法治宣传月、五月劳动保障法规宣传月、“12.4”国家宪法日、农民工维权日、重大法定节假日及大学生就业季、农民工返乡时节等关键节点开展劳动保障法律法规宣传。在开展各类劳动保障专项检查和日常巡查时，有针对性地开展普法宣传，做到执法检查到哪里，宣传跟进到哪里。

特色工作

借助人力社保优化营商环境政策宣传活动，组织动员全区人力社保系统干部职工，围绕人力社保领域营商环境政策，针对辖区市场主体，组织开展送政策、送资金、送服务“三送”活动，提升辖区企业对人力社保领域相关政策的获得感和满意度，已受宣传企业干部职工表示更加了解了相关政策，对相关优化营商环境宣传活动非常满意。

申报单位意见

年月日

（盖章）

区普法办审核意见

年月日

（盖章）

备注