为贯彻落实武隆区“效率质量提升年”行动要求，着力提高干部队伍综合素质和能力水平，今年以来，凤来镇对标好干部“二十字”标准，全力践行多样举措。
一是充电赋能。着力丰富学习形式，组织开展“干部讲堂”活动4场，到刘秋佩故居等廉政教育基地实地参观学习2场，为凤语斋书吧添置红色经典读物300余本；优化“导师领航”机制，完成2024年度双向评鉴展示，压茬推进2025年度44项传帮带任务。二是善管提质。进一步完善工作运行、评价制度建设，对照查摆问题和工作实际，对三类机关运行制度规定集中清理1次、修订完善1次；优化“岗设动态晾晒”制度，上半年完成晾晒并公开7次，领导批示并督办晾晒反映重点事项23条。三是实干惠民。建立完善“红岩先锋”党员责任片区制度，把党员示范作用发挥好，围绕道路交通、自建房等重点领域安全开展专项排查整治，发现问题隐患40余个，已全部完成整改；联合涪陵区经济信息委开展廉政扶助活动，资助困难群众10人。
下一步，凤来镇将持续以严的基调、实的作风、恒的韧劲扎实推进高素质干部队伍建设，为全镇经济社会高质量发展注入活力。
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