当前浏览器版本过低，建议升级到Internet Explorer 9及以上版本或者安装Chrome内核浏览器获得最佳浏览体验。
把监督管理触角延伸至“八小时之外”
日期：2022-06-27
大中小
大中小近日，武隆区财政局出台《机关事业单位工作人员“八小时以外”行为规范》，设立红色负面、绿色倡导清单，建立监管机制，把工作人员日常监督管理触角延伸至“八小时之外”。
绿色倡导清单。 要求工作人员应当遵守和倡导的五项行为，包括拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；自觉遵纪守法，恪守职业道德，做到“四自四慎”；自觉遵守社会公德和家庭美德，大力弘扬社会主义核心价值观，积极参加各类公益活动，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结；自觉抵制和反对低级庸俗、腐化堕落、封建迷信、奢侈浪费等错误思想文化的侵蚀；自觉遵守居住地社区有关规定等。
红色负面清单。列明妄议中央大政方针；利用职务、职权影响干预和插手预算收支、政府采购、资金拨付、监督检查、干部人事等事项；利用职务变动、岗位调动、婚丧嫁娶、乔迁生子等时机大操大办、收受礼品、聚敛钱财；组织、参与各种迷信、赌博、色情、涉毒等违法乱纪活动；存在违规借贷、恶意拖欠、高利转贷等十一项严格禁止行为。
建立监管机制。明确局党组是责任主体，党组书记是第一责任人；建立自我约束、内部监督、社区监督、家庭监督、沟通联动、教育引导等监管机制；把工作人员“八小时以外”表现情况作为年度考核、选拔任用、晋升晋级、评优评先的重要参考依据。对于执行不力或不落实制度的、发现问题不报告而造成严重影响的，追究相关人员的责任。
扫一扫在手机打开当前页
