宗旨和

业务范围

为群众身体健康提供医疗与预防保健服务。 以维护城乡居民健康为中心，负责使用适宜技术、设备和基本药物开展常见病、多发病的门诊和住院治疗、院内外急救、转诊和中医药等基本医疗服务；负责提供包括疾病控制、妇幼保健、健康教育、残疾人康复、计划生育指导等基本公共卫生服务；协助或独立完成重大公共卫生服务项目、卫生应急等任务；承担辖区内村卫生室和诊所的综合管理及技术指导工作；在执业范围内开展避孕节育、生殖健康、优生服务、家庭保健的宣教、咨询指导、随访和信息录入工作；开展免费孕前优生健康检查宣传咨询和跟踪随访；免费发放避孕药具。  

住所

重庆市武隆区沧沟乡沧沟村河坝组

法定代表人

李贵生

开办资金

5（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市武隆区卫生和计划生育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

299

261

网上名称

重庆市武隆区沧沟乡卫生院

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2020年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

2020年度以来，在卫健委和乡党委政府的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，按照年初2020年我院在区卫健委及乡党委政府的正确领导下，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理，立足本职打好新冠肺炎疫情防控阻击战，脱贫攻坚战，稳定提升基本医疗服务，履行好基本公共卫生服务，积极落实国家基本药物目录制度，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过全院职工团结一致，顺利完成了我乡基本医疗服务和国家基本公共卫生服务项目等各项工作，现将本年度工作总结如下：   一、卫生院基本情况 我乡辖区内5个行政村，村医生5名，辖区内常住人口约6000人，卫生院年底在岗医务人员人数共8人，医生5人，护士2人，医技人员1人。   二、2020年工作开展情况 （一）疫情防控 2020年初新冠疫情暴发，我院接到上级指示后，我院高度重视，立即成立新冠肺炎疫情防控领导小组，启动应急预案，蹲守2个交通检查点20余天，对高风险地区回沧沟人员52人，逐一排查，开展居家隔离并体温检测，对密接接触者开展采样核酸检测和环境消杀5处。按冬春季疫情常态化防控要求，进一步落实防控措施。确保我乡疫情防控工作落实落地。 (二）扶贫与健康扶贫工作 我院严格按区卫健委，沧沟乡党委政府要求，扎实开展对口帮扶工作，卫生院对口帮扶贫困户7户，全年每人平均深入贫困户家庭30余次，在克服新冠肺炎疫情影响下，与其一道制定脱贫计划，扶持产业发展，千方百计稳定收入，防止返贫。健康扶贫工作，我院成立5个健康扶贫及家庭医生签约团队对沧沟乡475户，1578人开展签约履约服务4次以上。认真讲解健康扶贫政策，对47户居家康复患者送去免费药品，拉近了群众关系，得到了群众的认可，得到了一定好评。 （三）基本医疗工作开展情况 继续实行国家非营利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品的购进及售出“零利润”，并组织专人每月检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。   全年门诊就诊人次约7494人次，住院就诊人次198人次，业务收入57万余元，其中药品收入27万元，药占比69%。加强医疗质量的管理，规范书写电子处方、病历。严密防控院内感染，规范医疗废物的收集、处置，成立院感防控及医疗废物处置领导小组，责任到人，规范分类收集本院及辖区村卫生室的医疗废物，定时移交医疗废物。达到国家排放标准。   （四）基础能力建设。 在远程DR数字影像诊断系统上，并与武隆区人民医院开展远程心电，动态血压。运行良好。重庆朕尔射线防护公司完成了卫生院DR防护改造，工程竣工验收获得专家评定合格。完成了2个村卫生室即关庙村和青杠卫生室的新建搬迁，改扩建1个大水村卫生室，保证了沧沟乡群众日常就医需求与脱贫攻坚验卫生室建设要求。 (五)公共卫生服务工作 虽然公共卫生考核我院在全区排名倒数第三，我院深刻反省，查找问题，离年初目标有差距，但是我院还是实事求是干了一些工作，共为辖区城镇居民建立纸质健康档案6092份，累计建档率达99%，已录入网络版健康档案6092人次，电子健康档案建档率99%； 65岁及以上和慢病患者免费健康检查共946人，高血压患者570人，健康体检360人次；糖尿病患者118人，健康体检了76人次；精神病在管患者21例；死因监测人数63人；开展健康咨询9次，开展健康讲座12次，健康教育宣传专栏12期次，发放健康教育处方和宣传单20种3000余份，播放VCD光盘6套6场次； 0-6岁儿童规范管理425人，5岁以下儿童死亡0人，孕产妇系统化管理31人，其中高危孕产妇9人，产后访视：20人，新生儿访视25人，儿童营养改善工作：实有42名儿童领取，发放营养包227盒；疫苗全程接种率≥95%、建卡建证率100%；传染病网络直报6例；结核病随访管理6例；精神病患者随访21例。 （六）安全稳定工作 一是强化了安全生产监管力度。成立以院长为组长、全院职工为成员的领导小组，并落实专人负责，实行了安全生产一岗双责责任制。二是扎实开展安全隐患排查、夏季安全消防排查、汛期6.16土地滑坡防汛应急避险等工作，认真落实会议精神，定期查看，隐患排查，及时整改。三是加强了信访稳定工作。严格按照区卫健委的要求，对发现纠纷产生的问题，立即逐级报告，召开专题会议，研究、部署、落实信访工作，及时排查化解矛盾纠纷和不稳定因素。全年我院有效杜绝突发事件发生，做到“零”差错，截至目前无一起医疗责任事故和重大疫情发生。无一起上访事件发生成功创建平安医院。   （七）党风廉政建设 根据《重庆市纪检监察机关党风廉政建设约谈暂行办法》、《卫计系统2020年纪检监察工作要点》和《武隆区卫健委系统党风廉政建设分片集中约谈提醒方案》等文件精神，严格遵照相关要求开展党风廉政建设和行风建设工作，注重教育，狠抓政治、思想建设，提高干部职工廉洁自律意识采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等形式，学习《廉政准则》和医务人员“十不准”等有关知识的学习，不断振高干部职工的廉洁意识和拒腐防变的能力。二是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，收看警示教育片，通报反腐败典型案例等方式进行反面教育。全年我院无违法违纪情况发生。   三、存在的问题 （一）卫生院内部环境亟待进一步改善，门诊综合楼三楼房因原屋顶多处渗水，墙壁涂料开始脱落，房间门损坏较严重，大部分不能关锁，与新建周转房形成鲜明的对比。   （二）医疗人才配备有所不足，全院执业医师3人，助理医师1人、护士2人。检验1人，其中年龄较大的2人，新参加工作的1人。 （三）医疗设施、设备简陋、缺少，亟待提档升级。 （四）医疗术水平有待进一步提高。 四、2020年工作打算 （一）加强职工政治学习和良好医德医风培养 。引领全体职工，做到爱岗，敬业，不忘医务工作者的救死扶伤的初心与为人民服务的使命，敢于担当的工作责任。加强警示教育，严守政治纪律，政治规矩，全力做到医疗行风建设九不准，医疗卫生服务十条禁令与十条承诺。（二）引进人才与加强人才培养相结合 继续开展各级各类人员相关业务知识培训活动，提高全院专业技术人员业务素质和服务技术水平，采取“传、帮、带”的形式，鼓励医师进行执业考试。同时，结合开展的“医疗技术大练兵”活动，提升医疗理论知识和操作技能水平，加大人才队伍建设，开展好常见病、慢性病的中医诊断及治疗；加大中医药及适宜技术人才的培养，新开展中医药及适宜技术。努力培养一支技术力量较强、业务技术过硬、综合素质高的专业队伍。   （二）加强医院内部管理。建立合理管理体制，制定绩效考核制度，对各科室实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，年终对完成指标任务好的给予奖励，对未完成指标任务的给予扣发绩效，以此激发职工的竞争力和工作积极性，从而提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求，组织开展向其他医疗机构观摩学习活动，认真查找自身不足，   把医院各项工作进行纵向、横向对比，以更高的标准为群众服务。力争全年无一起事故发生。 （三）加强医院软硬件建设。争项目、争资金，加快医院基础设施建设力度，从而改善医院内部环境，增强医院文化气息，合理配置医疗资源，优化群众办事就医流程，做好院容院貌建设，把医院建设集基础医疗、健康教育、社会卫生、计划生育、预防保健等六位一体的综合性卫生院，做到“服务好、质量好、态度好”让群众“满意”。   总的来说，全年来，在上级业务主管部门的领导下，在全院职工的共同努力下，工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处，我们会更加努力，加强学习，明确责任，扎实工作，把全院工作推上一个新台阶。   制定的工作计划扎实工作，各项工作取得良好成效，现将我院全年工作开展情况汇报如下： 一、2020年工作开展情况   （一）基本医疗工作开展情况。继续实行国家非营利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品的购进及售出“零利润”，全年门诊约16784人次，住院302人次，业务收入59万元，药占比69%。加强医疗质量的管理，严密防控院内感染，规范医疗废物的收集、处置。   （二）公共卫生服务工作。2017年辖区常住人口 6092人，已建立健康档案 5362份，已登记老年人1355人，高血压病人635人，糖尿病病人118人，重症精神病人24人。今年新建档案110人，其中老年人新建档案39人，慢性病15人，0--6岁儿童417人，孕妇63人。各类疫苗接种及时，儿童建卡、建证率达100%，全年共接种儿童191人，接种475针次。基础疫苗接种率达均95%以上。加强了入托入学接种证查验工作，查验率100%，共查63人，需补种22人，查出需补种66针次。全乡无甲类传染病发生，共报告乙类及丙类传染病4种，计12例，无死亡，疫情网络直报率达到100%。全年共组织开展了健康教育咨询9期，讲座12期，做宣传专栏6期，自愿参加学习者共1000余人次，发放宣传资料1000余份。全年健康体检1073人，65岁及以上老年人供体检912人，高血压患者643人，健康体检315人次，糖尿病患者118人，健康体检了80人，精神病在管患者24例，体检了10人次；死因监测人数56人。   （三）安全稳定工作。一是强化了安全生产监管力度。成立以院长为组长、全院职工为成员的领导小组，并落实专人负责，实行了安全生产一岗双责责任制。二是扎实开展安全隐患、矛盾纠纷排查工作，及时整改，将隐患苗头扼杀在萌芽。全年我院有效杜绝突发事件发生，做到“零”差错，无一起医疗责任事故和重大疫情发生，无一起上访事件发生。   （四）扶贫工作。全乡贫困户488户、1600人，因病致贫贫困户747人。全院职工对接帮扶贫困户7户，全年每人平均深入贫困户家庭20余次，与其一道制定脱贫计划，扶持产业发展。对所有贫困户进行了签约服务工作。 （五）党建工作。我院因为人员较少，无党员，所以未成立党支部，但一直坚决服从各级党委政府管理，认真学习党的十九大精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。并在院内开展专题民主生活会，认真查摆“党风廉政建设”“医德医风”等相关问题，及时整改，努力做到政府放心，群众满意的卫生院。   二、存在的问题 （一）医院内部环境有待进一步改善，原门诊综合楼三楼房顶多处漏水，墙壁涂料开始脱落，房间门、窗损坏较严重，与新建周转房形成鲜明的对比。 （二）医疗人才配备有所不足，全院执业医师1人，助理医师0人、护士（具有护士资质）3人。目前无中医人才，未开展中医药工作及适宜技术。 （三）医疗设施、设备简陋、缺少，部分设备已损坏，却无能力添置。比如x光机、生化检验等设备。 （四）医疗术水平有待进一步提高。 三、2018年工作打算   （一）加强人才培养力度。加大医务人员业务知识培训力度，鼓励医务人员进行执业资格、职务晋升等考试，鼓励参加在职学历教育、各类继续医学教育，加大中医药及适宜技术人才的培养，新开展中医药及适宜技术。降低药占比。同时，结合开展的“医疗技术大练兵”活动，提升医疗理论知识和操作技能水平。组织开展向其他医疗机构观摩学习活动，认真查找自身不足，把医院各项工作进行纵向、横向对比，以更高的标准为群众服务。   （二）加强医院内部管理。建立合理管理体制，制定绩效考核制度，将各项责任制度落到实处，加强对各村卫生室的培训和督导管理，激发职工及村医生的竞争力和工作积极性。   （三）加强医院软硬件建设。争项目、争资金，加快医院基础设施建设力度，争取尽早将门诊综合楼进行装修改造。从而改善医院内部环境，增强医院文化气息。 总的来说，全年来，在上级主管部门的领导下，在全院职工的共同努力下，工作取得了一定的成绩，但也存在很多不足之处，我们会更加努力，加强学习，明确责任，扎实工作，在新的一年里把全院工作推上一个新台阶。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗执业许可证： 登记号：45205033250023211C2201 有效期：2021年12月31日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无