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重庆市武隆中学2019年引进优秀教师简章
::重庆市武隆区人民政府::   http://cqwl.gov.cn      责任编辑:区人力社保局   2019年1月31日

为进一步加强重庆市武隆中学优秀教师队伍建设,吸引高层次教育人才加盟,大力实施名师名校建设工程,助推学校教育教学质量腾飞,现特面向全国公开引进优秀教师。

一、引进原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先原则,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、引进学科及名额

高中语文 1名;高中数学 1名;高中英语 1名;高中物理 1名。

三、引进条件

(一)基本条件(需全部具备)

1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,品行端正,为人师表;

2. 现为武隆区外事业单位在编在职的教师,取得相应层次的教师资格证书,从事现学科岗位工作5年以上;

3.年龄在40周岁及以下;

4.具有相关专业的全日制本科及以上学历;

5.身体健康,符合岗位要求;

6.工作年限和年龄计算截止时间为2019年1月31日。

注:以下人员不属于引进范围:

曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职、党籍,或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;试用期内的机关事业单位人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。

(二)其他条件(具备下列条件之一)

(1)正高级以上职称及国家级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师;

(2)省市级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师或获国家级学科赛课一等奖;

(3)副高级以上职称及地市级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师或获省市级学科赛课一等奖;

(4)区县级教学名师、学科带头人、骨干教师;

(5)在当地区县名列前茅的中学任教,并任教好层次的班级,教学成绩优异的教师。

四、相关待遇

(一)优秀教师安家补助。安家补助按照协议分5年平均发放,工作每满一年发放一次。具体标准如下:

(1)正高级以上职称及国家级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师等,按协议给予10万元安家补助;

(2)省市级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师或获国家级学科赛课一等奖的教师,按协议给予5万元安家补助;

(3)副高级以上职称及地市级教学名师、学科带头人、特级教师、骨干教师或获省市级学科赛课一等奖的教师,按协议给予3万元安家补助;

(4)区县级教学名师、学科带头人、骨干教师等,按协议给予2万元安家补助;

(5)在当地区县名列前茅的中学任教,并任教好层次的班级,教学成绩优异的教师,按协议给予1万元安家补助。

(二)人才津贴。引进优秀教师被评为区级学术技术带头人及后备人选和拔尖人才的按相关规定享受政府津贴。

(三)项目奖励。引进优秀教师承担省部级以上重点项目,并取得重大成果的,给予5~10万元奖励。

(四)住宿、度假用房奖励。新引进的正高级以上职称及国家级教学名师等高层次人才,在城区提供人才公寓一套,并根据人才工作能力和实绩,按一事一议原则,决定是否在仙女山度假区享受学术度假房一套(免住房租金)。其余引进优秀教师由用人单位提供公寓住房一套,并按用人单位公寓住房管理相关规定执行。

正高级以上职称及国家级教学名师等高层次人才的住房(含人才公寓和度假用房)奖励与安家补助不能同时享受。

(五)配偶安置及子女就学。积极协调解决引进人才配偶工作问题。义务教育阶段适龄子女由区教委按照当年入学办法安排入学。

五、报名要求

(一)报名时间。2019年 2月1日至2019年3 月31日

(二)报名方式。报名采取现场报名或网上报名的方式进行。

1.现场报名:重庆市武隆中学(新校区)行政办公室

黎老师  13452545227  办公室023-77720785

2.网上报名:在规定时间内将个人简历、报名登记表及相关证明材料发至邮箱:609283721@qq.com。(证件证书一律采用扫描件)

(三)报名要求。报名人需持本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、任职文件、获奖证书、荣誉证书以及其他相关证明材料原件和复印件各一份,并填写好《重庆市武隆中学2019年公开引进优秀教师报名登记表》(附件1)到现场报名点报名;或将报名表和相关材料的扫描件打包(命名:省市+学校+学科+姓名)发至指定邮箱。

经资格初审合格者,列入考试考核范围。资格初审结果将通过报名时所留联系方式告知。

六、考试考核

考试考核采用试讲和面试相结合的方式进行。考试考核中某一单项成绩低于75分者,不予确定为拟聘人员。

(一)试讲采取说课或上课的方式进行,重点考核应聘人员学科教学专业水平,分值100分,占总成绩的60%。

(二)面试重点考察应聘者的学科素养、个性特点、发展特质等综合素质,分值100分,占总成绩的40%。

(三)成绩计算:成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数,总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

考试考核具体时间、地点另行通知。通过网络报名的应聘者应在考试考核时将本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、任职文件、获奖证书、荣誉证书以及其他相关证明材料原件和复印件各一份交至重庆市武隆中学(新校区)行政办公室审验,凡提供虚假材料的,取消考试考核资格及成绩。

七、考察

按岗位拟聘用人数,根据报考该岗位应聘人员总成绩从高到低依次等额确定考察对象。若拟考察人选总成绩出现并列时,依次按试讲成绩、面试成绩、学历、职称高者优先。由武隆中学对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、专业匹配度等情况进行全面考察,根据所缺岗位对拟聘人员能力和特长的具体要求,作出是否录用结论,坚持宁缺勿滥原则。

考察不合格或经确认自动放弃资格的,其缺额按总成绩由高到低进行一次递补。

八、公示

考试考核等有关事宜,可登陆重庆市武隆区人民政府门户网“人事招录”栏目查询。(http://wl.cq.gov.cn/)

考察合格的拟聘人员在重庆市武隆区人民政府门户网上公示7个工作日。

九、办理人事调动手续

公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员,按人事调动程序办理调动手续,签订服务期最低为5年的聘用合同。

十、纪律要求

公开引进工作要严格按照有关政策规定执行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,防止杜绝不正之风,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,取消其考聘资格,并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由武隆区教委、武隆中学负责解释。

附:

 

重庆市武隆中学2019年面向全国公开引进优秀教师报名登记表.doc

 
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