当前浏览器版本过低，建议升级到Internet Explorer 9及以上版本或者安装Chrome内核浏览器获得最佳浏览体验。
石桥乡“四举措”薪火相传，锻造接力干部
日期：2022-05-31
大中小
大中小一是“一图一表”明责任。以干部队伍建设“五大行动”为契机，制定后备年轻干部培养计划，设立“进展图”“时间表”，细化分解活动内容，明确责任人、完成时限等，季度通报完成情况，真正“晒”出比学赶超精气神。二是“结对帮带”促提升。在中层干部帮带年轻干部的基础上，增加了班子成员结对帮带，开设“干部大讲堂”，以演讲赛、微宣讲、导师授课、干部汇报等多形式探索“1+N”结对帮带机制，全面提升年轻干部综合素质，锻造工作“多面手”。三是“田地实践”壮筋骨。以乡村振兴、旅游发展等为主战场，以“我为群众办实事”为主题，导师带队深入基层调研，年轻干部实际解决高速路修建问题纠纷，学习菜头、辣椒、玉米等农作物种植知识，掌握生猪、山羊等养殖技术，分片谋划产业发展思路，撰写高质量调研报告。切实提升年轻干部服务基层、应对突发事件和调查研究的能力本领。四是“竞技强能”交答卷。以强化年轻干部履职尽责和服务群众的素质能力为目标，通过开展公文写作、即兴演讲等立体多维的技能大赛，驱动干部锻炼写作能力点、提升综合技能面、增长知识储备线，使干部从“做”的单一层面拓展到从编撰到展示、从总结到表达、从输入到输出的复合层面，真正成为一专多能、多专多能的“杂家”。
扫一扫在手机打开当前页
