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石桥乡实现乡村振兴需解决人才问题
日期：2020-12-04
大中小
大中小实现乡村振兴需解决人才问题 （1）着力解决经济问题。出台相应政策措施，鼓励村干部外出考察、交流学习，引进项目，带动农户产业发展，政府根据项目发展情况给予资金支持。农村种植业见效慢，允许村干部参加农村合作社，通过自己投入资金、技术和劳动获得收益，让村干部不仅成为管理者，也是参与者和受益者。（2）切实解决思想问题。制定出台村干部考核激励机制，定期开展谈心谈话活动，随时了解村干部的思想状态，解决生产生活工作中的后顾之忧。村干部定期组织党员、群众开展志愿活动，提升村干部自身能力，并增强个人的归属感、获得感。（3）解决政治问题。通过合法程序，积极推荐政治素质好、议政能力强的村干部担任人大代表、政协委员等职务，增强村干部的使命感、荣誉感。大力培养有文化的农村年轻干部，通过优秀村干部招录成为公务员，让村干部看得到前景，工作上有奔头。（4）做好村干部离任问题。建立村干部离任档案，每年组织开展走访慰问活动，保证离任村干部的后续待遇问题，保障其基本生活条件，对有想法、有能力的离任村干部，培养继续成为致富带头人，继续在其他岗位上发挥余热。
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