一、组织领导（30分）

1、各社区、村委会成立普查工作小组，落实具体人员。（5分，未完成扣5分）

2、各社区、村委会配合镇人普办配备普查小区的普查员和指导员，每个普查小区配备不少于1名普查员，每个普查区配备不少于1名普查指导员，规范“两员”队伍管理。（10分，未按标准选聘两员扣10分，“两员”管理不到位每发现一起扣2分）

3、建立健全人普工作制度，分工明确，工作责任落实到位（5分，未建立制度扣5分）

4、贯彻落实市区人口普查有关工作部署和文件精神，按要求参加“七人普”相关工作会议。（5分，每缺席1人次扣5分）

5、社区、村委会议定期研究分析、部署安排人普工作，及时解决实际问题，并有相关会议记录。（5分，未召开会议，没有原始会议记录一次扣1分）

二、文秘宣传（10分）

1、按规定做好普查文件、图片、影像以及调查表等资料的整理、分类、装订和归档工作，资料完整齐全。（3分，资料保存不规范、有遗失扣3分）。

2、积极配合镇人普办开展宣传活动，及时接受镇人普办布置的宣传工作任务。（5分，未开展有关宣传工作扣5分）

3、按照镇人普办要求，在规定时间内报送本社区、村普查工作总结。（2分，未报送扣2分）。

三、业务工作（60分）

1、按规定时间、人数参加镇人普办组织的各类业务培训。（5分；每缺会1人次，扣1分）

2、准确配合镇人普办完成全镇县界、乡界、村界核实修改，划分普查区及普查小区边界，明确普查范围。（3分，边界划分错一次扣1分）

3、配合镇人普办完成普查小区建筑物标绘，完整绘制本社区、村所有小区建筑物，并准确标注完善建筑物信息。（3分，建筑物漏绘一处扣0.5分，建筑物信息不准确、不完善一处扣0.5分）

4、准确配合镇人普办绘制普查小区图。（3分，任一普查小区图绘制不合格，不得分）

5、收集整理本社区、村内部应掌握的人口行政记录资料（5分，未收集整理的不得分）

6、组织开展“地毯式”入户摸底，发放《致住户的一封信》。（5分，发放率100%得5分，每低10个百分点扣1分，发放率以区统计局人口普查宣传专项民意调查结果为准）

7、编制户主姓名底册，按镇人普办具体要求，按规定格式、规定时间、规定进度报送摸底结果。（10分，任一普查小区人口漏登率不高于3%，漏登率高于3%不得分）

8、组织开展入户普查登记，按时完成短表、长表人口的登记上报。（10分，任一普查小区人口漏登率不高于1%，漏登率高于1%不得分）

9、严控普查登记数据质量，户记录、人记录指标信息填报准确。（5分，每错误一笔扣0.1分，本项分数扣完为止）

10、利用本级内部人口记录资料，以及镇人普办下发各类行政记录资料，比对核查摸底、普查登记数据，通过数据比对核实，完成登记数据修正。（5分，通过数据比对，应发现而未发现的漏登人口，漏登1人扣1分，应发现而未发现的指标信息错误，每一起扣0.2分）

11、按要求认真组织开展普查数据复查比对，对反馈的复查错误信息，及时进行核查并修正。（4分，未及时、有效进行数据核查修正的，每次扣0.5分）

12、积极组织开展数据质量自查和复查工作，积极配合镇人普办开展区级和市级事后质量抽查。（2分，未开展自查和复查，扣2分）

三、其他加分、扣分项

1、组织领导不力，工作推进缓慢，数据质量较差，被全区通报的，通报一次扣5分。

2、市人普办或国务院人普办开展事后数据质量抽查，对抽查数据质量不合格的，一次性扣10分。

3、保持本社区、村普查人员队伍稳定。社区、村主要业务人员（联络人员），除辞职、公招、考调等特殊情况外不得更换，非上述特殊情况更换主要业务人员扣5分；普查指导员、普查员上报备案后，更换或缺位1人扣5分。

4、区统计局开展人口普查宣传专项民调，知晓率达100%的社区、村加3分；扣分实行累计扣分，知晓率未达95%的扣2分。

5、严重违反法律法规，泄露普查对象信息和普查数据，造成不良后果的，   实行一票否决 。