现将《全镇安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）印发给你们，请认真组织贯彻落实。

                 重庆市武隆区白马镇人民政府

                     2024年5月20日

(此件公开发布) 

全镇安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）

     为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，根据武隆区安委会《全区安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）》（武隆安委发〔2024〕4号），结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实市委六届二次、三次、四次全会精神，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，突出稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企工作导向，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，以实现全镇安全生产“零事故”为目标，突出“统、防、救”三个重点，深入开展安全生产治本攻坚“八大行动”，落实落细国务院安委会十五条硬措施，在安全理念、安全责任、安全企业、安全规划、安全标准、安全监管、安全素质、安全科技八个方面补短板、强弱项，切实提升发现问题和解决问题的意愿和能力，推动重大事故隐患动态清零，不断提升本质安全水平，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化。

（二）主要目标

通过三年治本攻坚，各村（社区）、镇内设各岗位、镇辖各单位部门和生产经营单位统筹发展和安全的理念进一步强化，消减重大安全风险、消除重大事故隐患的积极性和主动性显著增强。完善综合监管、行业监管、专业监管和属地监管共同发力的监管体系，行业主管部门“三管三必须”履职有效到位，重点行业领域“一件事”推动有力有效，全链条管控和排查整治重大事故隐患的责任体系更加健全，安全监管能力显著提升，“统、防、救”的责任链条拧得更紧。企业主体责任、全员安全生产责任制、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制落实并取得显著实效。针对重大事故风险隐患的一批“人防、技防、工程防、管理防”措施落地见效，本质安全全面夯实。全面落实岗位风险清单、岗位职责清单、岗位操作卡、岗位应急处置卡（简称“两单两卡”）制度，打通企业安全管理的“最后一米”。全镇重大事故隐患得以系统治理，重大风险得以有效管控，坚决杜绝生产安全事故发生，安全生产形势持续稳定向好，以高水平安全保障高质量发展。

二、组织领导

为切实加强全镇安全生产治本攻坚三年行动组织领导，及时研究解决问题，完成重点任务，成立以镇政府主要领导为组长，镇政府分管领导为副组长，各行业监管岗位、单位部门负责人和村支部书记为成员的安全生产治本攻坚三年行动工作领导小组。

组  长：张  毅    党委副书记、镇长

副组长：李  锋    镇党委委员、人大主席

汤  勇    镇党委副书记

肖书会     镇党委委员、纪委书记

李永强     镇专职人大副主席

李宁化     镇副镇长

高  鹏     镇党委委员、人武部长、副镇长

曹  波     镇副镇长

冉  波     镇党委委员、政法委员

徐吉婷     镇党委委员、宣传委员、统战委员

邓达平     镇党委委员、组织委员

成  员：镇党政综合岗、纪检监察岗、宣传统战岗、党群综合岗、应急救援岗、财政管理岗、经济发展岗、农业农村岗、建设环保岗、水利移民岗、文旅服务岗、劳动就业和社保岗、社会事务岗、重点项目服务岗、园区景区服务岗、平安稳定岗、市政管理岗、白马派出所、白马市场监管所、白马交巡大队、白马中学校、白马小学校、白马司法所、各村（社区）支部书记。

领导小组下设安全生产治本攻坚三年行动专项工作办公室在镇应急救援岗，由镇应急救援岗负责人任办公室主任，负责安全生产治本攻坚三年行动工作办公室日常工作。

三、任务分工

镇安委会负责制定全镇安全生产治本攻坚三年行动方案。镇安委会各行业监管岗位负责协调推进行业领域安全生产治本攻坚工作。镇各监管岗位、单位部门按照区级各安委会成员单位《安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）》子方案要求，具体负责推进落实。

四、主要任务

（一）开展重大安全风险源头管控行动

1．强化重大安全风险源头管控。统筹好区域经济布局和国土空间利用，有效衔接国土空间规划和自然灾害综合风险普查成果，立足区域功能定位和资源禀赋，推进产业结构、能源结构、交通运输结构、城乡建设发展转型。严格控制重大安全风险隐患增量，2024年，建立完善各类发展规划的安全风险评估会商机制，严格安全准入；2025年，建立高危项目源头立项咨询评估机制，严禁被淘汰的落后产能落地，对有重大安全风险的实行“一票否决”，切实把好项目“准入关”。2026年，开展违规审批落地项目专项整治和追责问责，对发生安全事故的加重处罚。

（二）开展重大事故隐患动态清零行动

2．健全完善生产经营单位重大事故隐患自查自改常态化机制。2024年6月底前，生产经营单位要在开展重大事故隐患判定标准培训的同时，全面开展重大事故隐患大排查，建立台账并推进整改。严格落实班组日排查、部门周排查、厂长月排查的“日周月”隐患排查制度，生产经营单位主要负责人每季度带队对本单位重大事故隐患排查整治情况检查至少1次（高危行业领域每月至少1次）。对于未开展排查、有问题查不出、查出后拒不整改等导致重大事故隐患长期存在的，参照事故调查处理，依法依规严肃责任追究。

3．建立重大事故隐患督办销号制度。加大对生产经营单位的专业指导力度，确保隐患闭环整改到位。2024年，基本消除2023年及以前排查发现的重大事故隐患存量，2025年，有效遏制重大事故隐患发生，2026年，形成重大事故隐患动态清零常态化机制。

（三）开展生产经营单位安全管理体系建设行动

4．务实推进安全生产标准化建设。探索实行安全生产标准化管理体系定级制度，积极推动、引导有关行业领域各类企业单位创建安全生产标准化管理体系。镇级重点行业领域部门要按照修订的本行业领域安全生产标准化达标评估体系，推动员工知识掌握情况、操作能力及岗位行为操作规范，杜绝“资料达标”。矿山企业标准化达标率100%。培育各行业安全生产标准化标杆企业，落实安全生产标准化达标企业在减少检查频次、复产验收优先、优化安全生产责任保险和工伤保险费率、信贷信用等级评定等方面的激励政策。

5．推进全员安全生产责任制全面落实。以落实企业一线岗位从业人员安全生产责任制“两单两卡”为重点，建立健全企业全员岗位安全生产责任制，强化企业主要负责人，安全生产管理机构及安全生产管理人员，企业技术机构及技术人员，车间、班组及车间主任、班组长，具体岗位及其从业人员的责任，全面落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。建立并公示全员岗位安全生产责任制清单，规范企业一线岗位从业人员的安全操作行为。加强全员岗位安全生产责任制“应知应会”教育培训，将全员岗位安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，通过自行组织或委托具备安全培训条件的服务机构等组织实施，建立健全培训档案。2024年，健全并落实企业全员安全生产责任制。2025年、2026年，持续巩固深化全员安全生产责任制。

（四）开展企业全员安全能力提升行动

6．开展生产经营单位主要负责人及其他负责人安全生产履职能力提升培训。推动重点行业领域生产经营单位主要负责人、实际控制人、其他负责人教育培训全覆盖，同步推动医院消防安全负责人培训全覆盖。镇级有关行业主管部门要聚焦道路交通、建设施工、消防、燃气、危险化学品、工贸、矿山等重点行业领域，组织生产经营单位主要负责人、实际控制人及其他负责人开展重大事故隐患判定标准、安全生产标准化建设、《生产经营单位主要负责人安全管理职责履职评估规范》（DB50/T1217）等教育培训，提升安全生产履职能力。按照“2024年提升、2025年强化、2026年巩固”的要求，对各行业领域每年开展一次全覆盖培训。

7．开展生产经营单位从业人员安全技能培训。2024年，按照培训有关规定，围绕生产经营单位从业人员岗位安全风险、安全职责、应急处置技能，结合重大事故隐患判定标准等内容全面开展安全技能培训。推动生产经营单位加强对外包外租等关联单位的安全生产指导、监督，将接受其作业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，明确有关从业人员的安全准入机制以及不符合安全条件要求的退出机制，切实提升从业人员的安全素质和能力。生产经营单位每年至少组织开展1次疏散逃生演练（高危行业领域每半年至少1次），并形成常态化机制。2024年，开展企业特种作业人员持证上岗专项整治，推进特种作业人员全面持证上岗。2025年，启动运用国家层面统一的“互联网+特种作业人员综合管理服务”系统。2026年，高危行业在岗和新入职人员培训考核合格率100%。

（五）开展安全监管效能提升行动

8．开展安全监管执法人员能力提升培训。聚焦重大事故隐患排查整治等业务专题培训，结合执法人员入职培训、定期轮训，制定安全监管执法人员能力提升培训计划，开展分级分类培训，提高监管执法能力。2025年，实现安全监管执法人员培训全覆盖。2026年，持续开展安全监管执法能力提升培训，监管执法能力明显增强。

9．完善安全生产行政执法体系。运用执法责任体系，实施“一支队伍管执法”、分类分级执法、“一张清单”管执法。完善执法管理制度体系，2024年，按照各行业领域安全生产监管监察执法统计、执法考核和典型案例报送制度开展工作。按照自由裁量基准，全面落实行政执法“三项制度”，严格执行“行刑衔接”制度，开展“执法+专家”式执法，充分利用外部专业力量提高执法检查质效。优化执法监督考评体系，落实执法工作监督机制。优化执法保障体系，加强执法队伍建设，加大“互联网+执法”等系统的推广应用力度，按照有关规定招录行政执法技术检查员。2024年，参加区级组织的执法练兵和比武竞赛。2025年，全面完善执法责任、管理制度、监督考评、保障体系，加强安全生产行政执法人员执法装备配备，综合行政执法装备达标率100%。2026年，全面建成安全生产行政执法体系。

10．加大监管执法力度。加大对企业主要负责人履职行为的执法监督力度，对企业严重违法行为依法采取停产整顿、关闭取缔、上限处罚、联合惩戒等手段予以严厉打击。

11．完善举报奖励制度。建立健全各行业领域安全生产举报制度机制，保障专项预算、落实奖励资金、完善保密制度，充分发动社会公众和从业人员举报或报告生产经营单位存在的重大事故隐患，及时发现生产经营单位的各类违法违规行为。推动生产经营单位建立健全事故隐患报告奖励等安全自治机制，完善物质和精神双重奖励措施，对报告重大事故隐患等突出问题的予以重奖，激励从业人员积极向生产经营单位报告身边的事故隐患、提出整改的合理化建议，提升从业人员爱企如家的强烈安全意识。

12．切实提升基层应急管理能力。强化基层应急管理人员、装备、车辆、制度保障，提升风险研判、监管执法、应急处置等能力，推动应急管理工作力量下沉、保障下倾、关口前移，有效防范化解重大安全风险。综合统筹乡镇（街道）安全生产监管、消防工作、应急救援等人员力量，强化责任落实，共同做好安全检查、安全宣传、应急救援等工作，推动安全生产监管服务向基层末梢延伸。2024年，建成镇级应急救援队伍。2025年，村（社区）应急救援站（点）建成率90%。2026年，村（社区）应急救援站（点）建成率100%，提升基层应急救援队伍快速响应和先期处置能力。

13．推进保险业与安全生产良性互动。推动高危行业领域生产经营单位依法投保安全生产责任保险，鼓励其他行业领域生产经营单位积极投保安全生产责任保险。推动保险机构积极参与高危行业领域企业安全培训、安全咨询、重大事故隐患排查整治等工作，做到超前预防，减少事故发生，实现保险业与安全生产良性互动。2024年，推动保险公司出资为货运车辆安装主动安全智能防御系统，实现“降事故、减赔付、增效益”；鼓励电梯生产、经营、使用、维保等单位购买安全责任保险和电梯综合保险。

（六）开展数字整体智治能力提升行动

14．推进数字应急综合应用建设。运用“数字应急”监测分析、监管执法、应急救援、履职评价等综合应用体系，推动风险管控、监测预警、应急处置等全流程网络化、数字化、智能化管理，实现“一屏观全域、一网联全市、一脑统全局”

15．加大老旧工艺设备设施淘汰改造力度。按照先进适用技术装备推广目录及淘汰落后安全生产工艺技术设备目录，加大危险化学品、矿山、工贸、烟花爆竹、建设施工、交通运输、燃气等行业领域淘汰更新力度。2024年，依法加快推进“小散乱”企业有序关闭、老旧直流内燃机车报废、“大吨小标”货车违规生产销售治理。2025年，推动变型拖拉机全部淘汰退出。2026年，聚焦突出重大安全风险隐患，加大安全生产科技项目攻关力度，加快突破重要安全生产装备关键核心技术。大力推进“机械化换人、自动化减人”，提升矿山、危险化学品、烟花爆竹、军工、民爆、隧道施工等行业领域自动化、智能化水平。推动工业机器人、无人机等智能装备在危险工序和环节广泛应用，强化数字技术与传统产业深度融合。

16．加强安全生产风险监测预警管控能力建设。配合区级部门加快推动安全生产监管模式向事前预防数字化转型，推进人工智能、大数据、物联网等技术与安全生产融合发展，持续加大矿山、建设施工、交通运输、水利、能源、消防、粉尘涉爆、烟花爆竹、油气储存、页岩气开采等行业领域安全风险监测预警系统建设应用和升级改造力度。

（七）开展安全工程治理行动

17．加大安全工程治理力度。2024年持续加大城镇老旧小区改造，基本完成危旧房摸底调查库中城市D级危房居住人员搬离；2025年，基本实现存在安全隐患自建房整治全覆盖。2024年实施公路安全生命防护工程。2025年，完成2020年前已鉴定的病险水库除险加固。深入开展城镇燃气老旧管道更新改造、应急逃生出口和消防车通道打通等工程治理，推动“九小场所”、经营性自建房、老旧住宅小区等场所安装早期火灾报警和灭火装置，开展建设工程消防设计审查验收违法违规行为以及校外培训机构消防安全等专项治理。严格执行市政消火栓与城市新（改）建道路同步设计、同步建设、同步投用，实现城镇市政消火栓建有率100%，2025年，基本实现城镇建成区消防供水全覆盖。完善电梯门锁装置、紧急报警装置、救援对讲系统。

18．深化燃气安全专项整治。以燃气管道“带病运行”专项治理为重点，围绕“问题气”“问题瓶”“问题阀”“问题软管”“问题管网”“问题环境”，对燃气经营企业等进行全覆盖排查整治，全面起底整治交叉、穿越、占压、间距不足、老旧破损管线“带病运行”等风险隐患，切实做好城镇老旧燃气管道管网更新改造、餐饮等单位用户和地下空间燃气安全排查整治、燃气安全数字化等工作。综合施策提升本质安全水平，推动燃气安全监管智能化建设，完善燃气经营许可管理制度和相关法规标准，建立严进、严管、重罚的燃气市场管理机制，推动燃气安全向事前预防转型。

（八）开展全民安全素质提升行动

19．强力推进安全宣传教育。聚焦“人人讲安全、个个会应急”，持续开展安全生产月、消防宣传月、安全宣传咨询日、“最美应急人”“新重庆里看应急”等宣传活动。深化公路水运建设“平安工程”“平安农机”“安康杯”竞赛、青年安全生产示范岗、安全文化示范企业等示范创建工作。将安全教育纳入国民教育体系，引导公众践行安全的生产生活方式，推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。落实“谁执法谁普法”普法责任制，持续深入开展安全生产法治宣传教育。2024年，持续参加工贸安全“百家讲坛”和“千师万讲”安全知识大宣讲活动，2025年、2026年，持续参加安全知识宣讲，组织安全知识宣传活动。

五、保障措施

（一）强化组织领导。召开专题会议动员部署安全生产治本攻坚三年行动，建立完善信息汇总、动态研判、晾晒通报、督导检查等机制，切实加大督促推动力度。组建安全生产治本攻坚三年行动工作专班，安全生产治本攻坚三年行动重点任务将纳入党政领导干部安全生产职责清单和年度任务清单，镇安委会主要负责同志将定期组织研究安全生产治本攻坚三年行动有关工作，听取进展汇报，协调解决各类突出问题。

（二）强化安全投入。要强化安全生产相关工作投入，科学合理安排预算，切实做好安全生产治本攻坚各项任务措施的支撑保障。要聚焦制约安全生产的重点难点问题加强统筹规划、落实整治资金，一张蓝图绘到底。

（三）强化正向激励。要用好正向激励手段，在党政领导干部考察、评优评先等工作中注意了解安全生产治本攻坚三年行动开展情况，按有关规定表彰奖励安全生产治本攻坚三年行动工作中成绩突出的集体和个人，相关领导干部在同等条件下可按规定注意提拔晋升。加大通报表扬力度，强化正面典型引导和示范引路，以点带面推动提升整体工作水平。

（四）强化清单管理。镇安委办要用好“八张问题清单”工作机制，落实清单管理和闭环整改，推动构建主动发现、高效整改、长效预防的问题管控新模式。要积极落实“揭榜破题”机制，充分调动工作主动性、创造力，集中资源力量推动重点难点问题攻坚突破。要将安全生产治本攻坚三年行动重点工作纳入“安全清单”问题管控能力综合评价内容和“一把手”例会固定晾晒内容，推动各项工作走深走实。

（五）强化考核巡查。镇安委会要把安全生产治本攻坚三年行动作为安全生产和消防工作考核巡查重点，拉开考核梯次。优化考核巡查方式方法，落实“多通报、多发督促函、多暗访”工作机制，对重大事故隐患排查整治不力等突出问题，强化警示通报、约谈曝光、挂牌督办、督促整改、工作建议等手段运用。紧盯重点行业，突出重点地区，紧抓与群众密切相关的区域和点位开展明查暗访、督导检查，严格问责问效，推动安全生产治本攻坚三年行动落实落地。

附件：全镇安全生产治本攻坚三年行动重点任务清单

附件

全镇安全生产治本攻坚三年行动重点任务清单