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区医保局“四个坚持”为基准 做好干部选拔任用
日期：2020-09-21
大中小
大中小为营造了风清气正的选人用人环境，区医保局作为机构改革后新组建的部门，以“四个坚持”为基准做好干部选拔任用工作。
一是坚持把政治标准放在首位。突出对党忠诚这一政治标准，坚持把干部日常管理纳入政治考察过程，采取日常考察、考察谈话等方式，增强政治考察实效。二是坚持德才兼备原则。选拔任用中注重将政治品德和工作才干作为整体进行考察，考察谈话既听干部工作圈中在执行参保征缴、医保待遇、药品招采、基金监管等内容的反映，也听其生活圈、朋友圈道德表现，既讲日常中表现出的才能，又讲干部身上的不足。三是坚持公平公正原则。按照德才兼备，注重实绩，群众公认原则，坚持党管干部、集体决策人事任免工作，组织全体职工开展民主推荐，严格落实党组“三重一大”制度，按照程序开展了医疗保障事务中心及局机关科室中层干部的选人用人工作。四是坚持有为者有位原则。把真抓实干作为干部选拔重要衡量标准，将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为原则，结合干部自身特长，完成了1名局机关科室中层干部、5名医疗保障事务中心科室中层干部及2名中心副主任的选拔任用。
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