二级管理机构：（2）个

年度普法目标

持续深入开展普法宣传，充分发挥普法宣传作用，围绕党的二十大报告，结合人力社保政策法规，通过多种形式开展普法宣传，提高法治宣传工作质量，推动法治建设工作发展。

具体措施

一、按照“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁普法”的原则，机关各科室、区社会保险事务中心、区就业和人才中心、局属事业单位要负责相关业务方面的法治宣传教育工作，在平时的工作中积极面向管理服务对象开展相关法律法规的宣传教育。

二、利用召开局党组会、局长办公会、职工会，学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《保密法》以及优化营商环境相关的人力社保法律法规。加强党内法规制度的学习贯彻落实，确保各项工作重点、关键举措符合党内法规规定。急用先行，重点抓好《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等高频使用的重点法律法规学习。

三、抓好干部职工网络在线学习课程。组织干部职工参加市局组织的各类法律法规培训、参加旁听庭审、参加年度法治考试，把学法情况做为年终考核依据。

四、组织多期针对城镇登记失业人员、农村转移劳动力、应届高校毕业生和未升学初高中毕业生的创业、就业培训，宣传劳动保障法律法规，引导其树立法律意识和法治观念，主动履行公民的权利和义务，做到守法从业、依法维权、依法办事。

五、加强人力资源和社会保障普法宣传服务平台建设。继续发挥广播、电视、报刊等传统媒体作用，加强新媒体新技术在普法工作中的运用，利用人社微信公众平台，积极运用电子显示屏、服务窗口触摸屏、手机屏等，推送人社法治宣传教育内容。

六、深入开展“法律八进”活动。借助人力社保优化营商环境政策宣传活动，以重点企业、人力资源服务机构等为重点，开展送政策、送资金、送服务活动。利用三月法治宣传月、五月劳动保障法规宣传月、”12.4”国家宪法日、农民工维权日、重大法定节假日及大学生就业季、农民工返乡时节等关键节点开展劳动保障法律法规宣传。在开展各类劳动保障专项检查和日常巡查时，有针对性地开展普法宣传，做到执法检查到哪里，宣传跟进到哪里。

特色工作

狠抓延退改革，确保渐进式延迟退休政策落地。一是强化政策解读。为全区各类参保人员开展政策培训讲解6次，在社保大厅、便民服务中心等场所摆放宣传资料，并依托“三进三送”“社保服务进万家”等活动平台，针对性进行宣讲。二是强化业务指导。开展“政策+经办”双能力轮训，不断提升社保经办机构工作人员、镇街、村社基层工作人员、参保单位劳资人员的政策理解与业务经办能力。三是开展权益告知。针对2025年内达到原法定退休年龄的3069参保人发送政策提醒短信，提醒退休申报注意事项，定期向参保企业发放政策提醒通知，由参保单位告知职工相关政策及权益，同时，联合乡镇街、村社发送政策告知提醒，提醒灵活就业参保人员及时办理退休手续。2025年开展延迟退休改革政策实施以来，我区共办理弹性退休人员1379人，其中，弹性提前退休1339人，弹性延迟退休40人。

申报单位意见

年月日

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区普法办审核意见

年月日

（盖章）

备注