区治欠办“四大行动”抓好欠薪问题处置
日期:2024-06-13
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深化“心连薪”根治欠薪品牌打造,推动治欠工作机制与方法的创新。“心连薪”根治欠薪品牌推出以来,我区通过“心连薪”维权热线解决农民工工资问题89件,为265名农民工追讨工资506.28万元,发送第“心连薪”维权告知短信13000余条,深入建设工地发放“心连薪”明白卡200份,有效的为农民工指明了维权路径和方法,获农民工一致好评。后续,还将建成“心连薪”调解室,采取“一站式”服务模式,整合劳动监察、诉前调解、劳动仲裁等多种资源,快速响应农民工的欠薪投诉,将欠薪问题化解在萌芽状态

开展无欠薪标杆项目培育行动,以点带面促进保障农民工工资制度规范化。在全区范围内培育无欠薪标杆项目,加强对项目的沟通检查和督查,打击项目中违法分包转包行为,督促一金三制制度落实落地,力争全年培育10家无欠薪标杆项目,提升全区建设项目保障农民工工资支付规范化管理水平,推动农民工工资支付保障制度落实。

开展人力资源市场秩序专项行动,为劳动者高质量就业提供优质市场环境。联合执法检查组整治用人单位劳动用工违法行为、违反公序良俗的不当管理行为、就业歧视、非法职介、劳务派遣违法违规问题、违法网络招聘、欺诈侵权活动、其他违法违规问题强化市场监管和行政执法,维护劳动者公平就业权益,为用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境。

开展工程建设领域“安薪行动”,工程建设领域“抓源头”“治未病”按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治要求,全力宣传建设工程领域工资支付法律法规,全面核查在建工程项目制度落实情况,全量提示在建工程项目制度落实问题隐患,全程督导确保问题隐患得到有效治理,确保与冬季行动的压茬推进,首尾相连、前后呼应,切实从源头推动拖欠农民工工资问题逐步得到根本治理

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