近日，区劳动人事争议仲裁院成功调解一起解除劳动关系经济补偿、二倍工资差额赔偿金争议案件，被申请人现场履行完毕，取得了良好的法律效果和社会效果。
2023年12月，因公司未中标，没有业务可做，陈某与重庆某公司就解除劳动关系产生争议。2024年4月10日，陈某向区仲裁院提起劳动仲裁，要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿、二倍工资差额赔偿金共计85000元。受理案件后，仲裁员第一时间电话联系双方，做调解工作，但因双方怨气较大，未能协商一致。2024年4月25日，开庭进行了审理，审理过程中双方仍未达成调解意见。庭审后仲裁员分析全案，认为双方仍有调解可能。5月13日，再次组织双方调解，经过耐心的释法说理，最后促使双方达成调解协议，被申请人通过微信转账的形式当场兑现全部款项20000元。双方均对仲裁员所做的努力表示感谢。
今年以来，区劳动人事争议仲裁院始终坚持以“调解为主，裁决为辅”的办案思路，对劳动人事争议案件实行“立案前、庭审中、庭审后、裁决前”调解，高效维护劳资双方的合法权益。
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