根据应急救援工作需要，为加强武隆区专业应急救援队伍建设，提升各类生产安全事故和自然灾害救援能力，经研究同意，现面向社会公开招聘综合应急救援队员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

重庆武隆旅游产业（集团）有限公司本次面向社会公开招聘综合应急救援队员35名（由重庆市武隆区应急管理局管理和使用）。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；

3.作风正派，服从命令、听从指挥，具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.热爱应急工作，能吃苦耐劳，符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

以下人员不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；曾参加或组织领导邪教、暴力恐怖组织、黑社会团伙人员；身上有纹身的人员；相关法律法规确定的其他不适合情况人员。

（二）具有武隆户籍或在武隆购房或在武隆工作满三年的男性公民；

（三）具有高中及以上文化程度（含中职、中技、中专，提供毕业证或学信网学历信息）；

（四）年龄在18周岁以上30周岁以下，净身高160厘米以上，体重执行国家征兵体格检查标准，双眼裸眼视力均达4.8以上。具备以下条件的年龄可放宽至35周岁：1.有部队军事教官资质和救援经历并能熟练掌握各类救援设施设备操作技能的退伍军人；2.现从事综合应急救援、森林消防救援工作；3.持有国家认可的与应急救援工作有关证件；4.持有驾驶准驾车型为B2及以上驾驶证。

（五）本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）。本公告所要求的年龄及其他时间节点，除明确约定外，均截止本公告发布前一日计算。本公告所要求的学历，在境内高校毕业的应聘人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的应聘人员，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。本公告所要求的购房为本人、配偶或父母购房，可提供户口证明或结婚证等纸质材料印证。本公告所要求的工作经历为社保缴纳（或工资流水）、劳动（聘用）合同（或工作经历证明）等凭据。本公告所要求的资格证书或经历，以单位出具证明或证书原件、发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

四、报名

本次公开招聘采取现场报名方式，报名人员应如实准确填报各项报名信息，发现报名人员不诚信或填报个人信息不符合招聘条件的，取消报名资格。

（一）现场报名

报名时间：2023年1月31日至2023年2月8日（7个工作日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，周末除外）；报名地点：重庆市武隆区应急管理局一会议室（重庆市武隆区凤山街道龙湖路10号）；联系电话：13330368377，17783289736；联系人：陈老师、胥老师。

报名资料（查看原件及复印件，证明性材料收原件，所有证明材料须加盖鲜章）：

（1）本人身份证（正反面）1份；

（2）本人户口本（户主页、本人页、增减页）1份；

（3）本人学历（学位）证书（大专以上学历还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》）1份；

（4）招聘报名表1份（附件1）、健康承诺书1份（附件3）；

（5）其他资格、经历证明材料（如有部队军事教官资质和救援经历并能熟练掌握各类救援设施设备操作技能的退伍证明、房产证、工作证明、劳动（聘用）合同等）1份；

（6）本人近期同底版1寸免冠登记照2张（红底或蓝底均可）。

（二）资格审查

现场开展资格审查，根据招聘岗位所要求的条件，结合应聘人员提供的纸质资料进行初审，身高、体重、视力等以医院提供的体检结果为准，现场不开展审查。应聘人员需按资格审核人员要求及时提交补充材料，如因报考材料不齐、未按时提交补充材料的，不得通过资格审查。通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例。如低于3:1比例，报经区国资委同意后，可进一步降低开考比例。报名及资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。

当场公布资格审查结果，通过资格审查的人员全部进入下一环节。

五、考试考核

本次考试考核包括体能测试、笔试和面试三个科目，各科分值均为100分，若应聘人员在任一科目缺考的，不得进入下一环节。

本次招聘各环节涉及的时间、地点、各环节成绩以及进入各环节的人员名单，将通过重庆武隆旅游产业（集团）有限公司网站（www.wlkst.com）“人才招聘”栏目进行公布，请应聘人员及时关注查询。

（一）体能测试

体能测试项目：1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑（附件2）。总分100分，体能测试项目总成绩设立合格分，合格分为60分，需达到合格分，方可进入下一环节。

体能测试前，应聘者需提供1个月以上人身伤害意外保险参保证明（保障招聘全过程有效），否则不得参加体能测试，视为自愿放弃本次应聘。

（二）笔试

测试时间60分钟，采用闭卷笔答方式，主要考核政治理论知识、法治理论知识和应急救援知识。

（三）加分

对满足以下条件的人员实行加分制。有部队军事教官资质和救援经历并能熟练掌握各类救援设施设备操作技能的退伍军人的可加1分；持有驾驶准驾车型为B2及以上驾驶证的可加1分；持有国家认可的与应急救援工作有关证件的可加2分；现从事综合应急救援、森林消防救援工作的可加3分，各项加分项可重复计算，但同一类型的不重复计算。

（四）面试

根据体能测试、笔试和加分项三项总成绩从高到低按2:1比例确定进入面试人选，最后一名成绩并列的一并进入面试。未按规定时间参加面试的，取消面试资格。 

采取结构化面试方式。主要测试应聘人员语言表达能力、仪表仪容能力、应急应变能力等内容。

面试当天，若实际参加面试人数达不到2:1比例的，不削减招聘名额，以实际参加面试人数为准，面试设立合格分，合格分为60分，需达到合格分，方可进入下一环节。

（五）考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%+加分。考试考核总成绩四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

按照拟招聘岗位名额，根据应聘人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定进入体检和考察人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按照体能测试成绩、面试成绩、笔试成绩、学历学位高者优先，如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检时间、地点将通过重庆武隆旅游产业（集团）有限公司网站（www.wlkst.com）“人才招聘”栏目公示，请应聘人员及时关注查询。

体检由重庆武隆旅游产业（集团）有限公司和重庆市武隆区应急管理局按规定组织，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，体检费用自理。未按时到公示指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆武隆旅游产业（集团）有限公司和重庆市武隆区应急管理局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，对其思想政治表现、有无犯罪记录等情况进行综合考察。考察请按照通知到重庆市武隆区应急管理局办公室领取政审函，自行到辖区派出所、居住地村（社区）委员会出具无犯罪记录证明和日常表现证明，到人民银行打印征信证明，由重庆武隆旅游产业（集团）有限公司和重庆市武隆区应急管理局共同审核。考察结束后据实作出考察结论并及时告知应聘人员。

体检或考察不合格者，或在体检、考察过程中经确认主动放弃资格出现缺额时，按应聘人员的考试考核总成绩从高到低依次递补。应聘人员最终通过体检考察的，确定为拟聘人选。

资格审查贯穿招聘整个过程中，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额按面试人选递补规则进行递补。

七、公示

拟聘人选名单通过重庆武隆旅游产业（集团）有限公司（www.wlkst.com）“人才招聘”栏目公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、学历（学位）、考试考核总成绩、体检结果、考察结果以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，予以正式聘用，按照有关规定与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，完善手续。

按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。试用期原则上为3个月，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同实行三年一签，合同满三年后，由重庆武隆旅游产业（集团）有限公司和重庆市武隆区应急管理局共同考核，考核合格者续签合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

相关待遇按国企职工等有关规定执行，按规定参加社会保险，缴纳住房公积金；基本工资每人每月3200元，设考核补助等；工作期间购买人身伤害意外保险；在法律法规允许范围内，设置工龄增长机制，在应急救援岗位每服务满1年可增长工资待遇。

一经聘用后，主要从事各类生产安全事故及自然灾害抢险救援及重庆市武隆区应急管理局交办的其他工作任务，并实行轮流值班值守制度，工作时执行24小时驻勤制度，实行准军事化封闭式管理，统一食宿和着装。除重大活动安保战备外，每月实行轮休制度。

劳动合同续签、解除、终止，按照《劳动合同法》相关规定执行。

重庆武隆旅游产业（集团）有限公司招聘后，由重庆市武隆区应急管理局管理和使用。

九、纪律要求

严格按照国家有关政策规定，在招聘过程中自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

本次招聘实行回避制度，在报名时应主动告知是否存在人事回避相关情形。公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

十、其他

（一）本次公开招聘各环节地点、时间安排相应调整的，将通过重庆武隆旅游产业（集团）有限公司（www.wlkst.com）“人才招聘”栏目及时公示，各应聘人员应及时关注查询。

（二）根据健康管理需要，应聘人员应自行下载打印健康承诺书（附件3），报名时现场交于工作人员处。

（三）本公告由重庆武隆旅游产业（集团）有限公司和重庆市武隆区应急管理局负责解释，监督电话：023-77709969（该电话不接受报名咨询）。

附件：1.重庆武隆旅游产业（集团）有限公司综合应急救援队员招聘报名表

2.武隆区综合应急救援队员招聘体能素质测试表

3.健康承诺书