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单位职责:(一)开展劳动人事争议仲裁,承担劳动人事争议仲裁案件办理工作,维护劳资双方合法权益。负责劳动人事争议案件立案、受理、处理的事务性工作;负责劳动人事争议仲裁业务指导、业务咨询、案件预防工作;负责劳动人事争议仲裁文书、档案的管理工作。(二)承担劳动保障监察行政执法辅助性、事务性工作;负责根治欠薪的业务指导和具体事务;负责具体处置根治欠薪领域突发和群体性事件;负责矛盾纠纷事项排查及回复;负责劳动保障监察举报投诉受理工作。(三)完成主管部门交办的其他任务。
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