2022年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神，积极推进交通法治工作，提升交通行业形象。根据《2022年武隆区法治政府建设工作要点》（武隆府办发〔2022〕41号）安排，结合市上工作要求，现将我局一年来交通法治政府建设工作情况报告如下:           

        一、交通法治工作开展情况

     （一）加强领导，落实职责。一是将交通普法、法治工作具体化，纳入党委委员和局属单位主要领导的责任目标管理。建立了由主要职能部门负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，明确了单位主要领导作为法治建设第一责任人，签了“一岗双责”责任书，制定了《交通系统2022年普法计划》，不定期召开专题会议听取法治建设工作报告，并对有关重大问题进行研究部署，将依法行政工作与单位的业务工作同步开展落实、同步督查考核，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓的齐抓共管的工作格局。二是严格落实交通普法责任清单，坚决按照区委区政府的统一部署，印发了《2022年全区交通行业普法依法治理工作要点的通知》，结合市上区上统一布置的法治宣传专项活动，当月工作当月完成，不拖账欠账，平时工作中也能做到雁过留声，记录、图片、信息等资料齐全，高质量完成了市上的法治及普法工作督查迎检资料整理汇编，在区司法局、区普法办组织的检查中受到高度肯定。

（二）亮点突出，形式多样。⒈多种形式组织学习。主要领导率先垂范，通过中心组、系统各支部“三会一课”和交通系统干部职工培训以及个人自学等方式，系统学习宪法和习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，学习掌握中国特色社会主义法律体系和社会主义核心价值观，切实增强贯彻落实党中央关于法治建设重大决策部署的思想和行动自觉，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动交通发展、化解交通矛盾、维护行业稳定的能力和水平。同时以“走出去，请进来”的方式组织职工积极参加市、区各项法治学习，并以“以考促训”等方式促进职工快速成长。截至目前，共开展职工学习会议13次，中心组学习12次，以考促训4次，参加累计860余人次，考试成绩全部过关。⒉多形式突出普法宣传的效果。根据交通法规规定的职能职责，针对普通群众日常生活中的“交通法规盲点”，研究我区交通执法工作中的热点和难点问题，印制了交通法治宣传购物袋和法律法规政策条例宣传手册，在“4.15国家安全宣传日”“6月安全生产月”“路政宣传月”“信用交通宣传周”“宪法宣传”等一系列法治宣传活动日对过往群众开展精准宣传。并积极参加2022年交通法治动漫微视频作品征集展示活动，制作了以宣传交通相关法律条例为主题的动漫微视频报送市局。截至目前，开展集中宣传33场，发放资料6700余份，设置展板78件次，宣传活动受到群众踊跃排队、达到较好的宣传效果。⒊积极走访企业，开展典型宣传。针对运输一线的从业人员和企业，通过“送法下乡”“送法进企业”“送法进校园”等形式，开展相关培训宣传，将适用法律法规培训普及到交通安全生产第一线。同时通过“服务提升工作满意月”“信用+执法”等专项活动开展，组织职工参加庭审判决，让广大交通人准确领责、正确履责，明白失责的法律后果和可能受到的法律追究。截至目前，走访企业、校园242家次，面向企业开展普法宣传209家次，交通局主要负责人上法治课1次，报送普法简报42期。

（三）强化工作保障，提升普法依法治理水平。一是局领导对交通法治、普法工作高度重视，严格执行对法治政府建设经费保障要求，将法治建设相关费用纳入预算。明确经费主要用于法律顾问、普法宣传活动、购买执法设备以及征订法律、法规、期刊等相关书籍资料。二是全系统专门配置了9名法治工作人员，确保在普法工作上做到规范细致，内容具体等全方位保障普法工作有序开展。

（四）围绕中心工作，切实服务全区交通高质量发展。持续做好《重庆市优化营商环境条例》的普法宣传，聚焦常态化扫黑除恶斗争，全面开展《反有组织犯罪法》学习宣传。重点做好新修订实施的《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国道路运输条例》《重庆市道路运输管理条例》等法律法规规章宣传。不断提高干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，以创新思维推动普法工作。

二、存在的问题

（一）部分干部职工对普法工作重视不够。部分工作人员对普法工作在推进依法治区上的重要性认识不足，对普法工作的长期性、基础性认识还不够；对于开展普法工作积极性、主动性不够。

（二）普法宣传形式不够丰富。利用新媒体创新开展法治宣传的手段还不够丰富，普法受众有限，成效不明显。仍依赖传统线下普法载体，没有及时推陈出新，法治宣传教育工作针对性不强、互动性和吸引力不够。

三、2023年工作安排。

一是在局党委从严治党“一岗双责”责任书中继续将交通法治、交通普法工作纳入对党委委员、管理单位主要负责人的目标考核；二是根据市、区文件要求，精心编制我局普法计划，明确系统局属单位的普法宣传学习进度；三是坚持以“谁执法谁普法”普法责任制为抓手，压实普法主体责任；四是系统各单位各尽其责，按计划要求，有条不紊地组织学习宣传；五是在日常督查中加强检查督促，对动作迟缓、推进不力的单位进行通报；六是将普法工作结果纳入年终考核，注重将考核结果纳入综合运用。力争在“三进”宣传（进基层、进企业、进村社）方面，在普法精准宣传方面，在培训学习方面做出交通普法宣传的特色。

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