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“三化”加强国企履职监督保障

日期:2022-12-22

一是清单化。结合各级目标考核任务,分类分级建立董事、监事、高级管理成员“一岗一单”履职台账,每季度动态更新履职清单,分岗分责建立管理人员履职纪实平台,每日动态更新履职日志。

二是精准化。加强对重点领域、关键环节的履职监督,分析梳理履职问题,形成问题台账,开展点穴式“回头看”,紧盯存在问题限时整改,确保整改有效,实现监督闭环。

三是高效化。联合纪检监察、审计部门开展专项检查、履职情况调查,通过谈心谈话、实地调研和客观评价等方式,提出工作建议,及时反馈评价结果,实现监督过程留痕,动态统计、跟踪评价、定期回访,有效提升履职监督效能。

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