区政府：

2021年，我委在区委、区政府的正确领导下，围绕区委、区政府决策部署和国资国企改革发展大局，依法履行法定职责，规范行政行为，进一步加强法治政府建设，全面完成了我委2021年度法治政府建设各项工作任务。现将有关工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）成立机构，加强领导

委主要负责同志认真履行推进法治政府建设第一责任人职责，将法治政府建设工作纳入述职述廉述法重要内容，并督促班子成员落实“一岗双责”。成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，机关各科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室于委机关办公室，明确了各领导和成员的工作职责，从而保证法治政府建设工作有计划、有部署、有检查，有落实。

（二）统筹推进，圆满完成机关普法宣传工作

为切实抓好党内重要法规制度贯彻执行，区国资委党组和党支部高度重视党内法规的学习宣传，把学习贯彻党内法规制度作为党组和党支部的重要政治任务，将党内法规制度学习纳入党组理论中心组和党支部专题学习计划，将党内重要法规汇总整理传全体党员，党组班子成员带头学习，全体党员通过“三会一课”和主题党日等方式集中学、通过干部网络学院和学习强国等方式自学，坚持“学思结合、以学促做”原则，将贯彻执行党内法规制度与平时业务工作紧密结合。一是在普法宣传周组织职工学习宣传了《宪法》、《信访条例》、《保密法》等法律法规。二是有针对性的对企业开展普法培训。今年以来。针对《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产产权登记管理办法》、《重庆市企业国有资产交易监督管理办法》等重要的法律法规，均对企业开展了相关培训。三是拓宽法律宣传教育渠道。运用QQ、微信等线上渠道开展法律普及工作。

（三）细化措施，健全体制

一是以简政放权为抓手不断转变监管理念。推动监管由“管人管事管资产”向“管资本”转变，印发了《重庆市武隆区国资委出资人监管权责清单（2021年版）》，明确38项监管权责事项，进一步深化授权放权，将依法应由企业自主经营决策的事项归位于企业，将延伸到子企业的管理事项归位于一级企业。二是以审计整改为契机完善监管制度。结合主要领导经济责任审计提出的问题，抓好问题整改。印发了《关于规范区属国有企业采购管理有关问题的通知》，修订完善了《武隆区区属国有企业融资管理暂行办法》《关于规范区属国有企业投资监督管理有关问题的通知》《武隆区区属国有企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》。三是以监事会改革为载体构建国资大监督格局。修订完善了监事会运行管理办法和考核评价办法，配备9名监事，进一步明确了财务检查、重大决策监督和对董事会、经理层履职情况监督的职责以及不参与、不干预企业经营管理活动的职责。同时，充分借助审计、纪检监察、巡察等监督力量，实现监督信息共享，提高监督效能建立起协同配合的大监督格局。

（四）科学引领，构建企业运营新体系

一是按照《重庆市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》，拟定《武隆区国企改革推进方案》，清单式地明确了2021-2022年国资国企改革的30项重点任务，2021年的19项改革任务有序推进。二是推动全民所有制企业公司制改革。我区共有涉及全民所有制企业公司制改革企业305户，截至目前，已完成存续企业注销9户，完成90%；已吊销营业执照企业注销295户，完成100%。三是深化人才体制改革。拟定了《武隆区属国有企业人才引进管理办法》，简化人才引进工作聘用流程，优化人才薪酬及待遇发放。四是积极推行经理层成员任期制和契约化管理改革。起草了《关于区属国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理的指导意见（征求意见稿）》。五是积极推进企业市场化进程。支持喀斯特集团公司市场化改革，推进隆畅公司上市，协助做好辅导机构重新选定，协调组织二次资产重组，适时启动股改。

二、存在的问题

一是理论学习不够积极主动，重业务、轻学习的思想依然存在，分析问题和解决问题的能力有待提高；二是普法学习宣传形式还较为单一，在开辟宣传新阵地、创新学习形式上还较为欠缺，缺乏生动性、多样性。

    三、下一步工作打算

    一是把普法宣传作为法治政府建设工作的长期基础性工作，积极探索新媒体普法宣传形式，丰富载体，增强法治观念和维权意识。二是坚持把党的领导贯彻到法治政府建设的全过程和各方面，积极探索统筹协调机制，将法治政府建设工作同经济社会发展同部署、同推进、同督查。

重庆市武隆区国有资产监督管理委员会

                                                                     2022年2月28日