2024年，在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神和法治思想，认真贯彻落实市委六届历次全会各项部署，推进法治政府建设工作取得积极进展。现将有关情况报告如下：

一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）狠抓法治责任体系，依法行政根基持续夯实。一是要加强组织领导。不断加强党对法治政府建设的领导，及时成立以主要领导任组长、分管领导任副组长的法治政府建设工作领导小组，统筹推进法治政府建设工作，推动落实年度重点工作任务。建立领导班子和领导干部述职述法考核制度，开展好党政班子的述职述法活动，推动法治建设述职述法报告制度化、常态化。二是深化理论武装。将法治思想纳入党工委会议、理论学习中心组年度学习计划、年度学法计划、年度普法责任清单，召开理论学习中心组学习会10次，跟进学习关于法治建设的重要论述、重要讲话、重要文章，着力落实《法治中国建设规划（2020—2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020—2025年）》工作要求。三是压实工作责任。坚持将法治政府建设成效纳入考核指标体系，将法治建设列入《2024年重点工作任务分解表》，与各项工作同研究、同部署、同落实、同考核，制定下发年度法治政府建设工作要点、重点任务清单等文件，进一步明确法治政府建设工作主体、确定考核目标，坚持做到责任机制、监督机制和评议考核“三到位”，确保依法履职尽责。

（二）落实重点工作任务，行政决策程序不断规范。一是深入落实“八五”普法规划。结合民法典宣传月、安全生产月、国家宪法日等重点时间节点，线上以网络宣传为载体，线下以“法律五进”为抓手，建立宪法学习宣传常态化机制，高质量抓好重点群体宪法学习宣传。根据《2024年度普法工作计划》，积极组织辖区企业开展民法典、宪法、扫黑除恶等法律法规网络知识竞赛和宣传活动，通过以赛促学、以学促用，努力增强宣传教育的针对性和实效性，覆盖50家园区企业。二是优化企业法治环境。围绕园区入园企业，建立“企业服务专员”机制，结合“企业吹哨、部门报到”服务平台，创新打造“园区店小二”服务品牌，定期走访企业，构建亲清政商关系，做到“有求必应，无事不扰”。全年走访园区企业379次，及时解决企业通过吹哨和日常走访反映的各类问题约100件，满意率达98%以上，为园区的工业经济平稳发展保驾护航。三是加强法律顾问队伍建设。建立健全法律顾问制度，与重庆星空律师事务所建立委托协议，确定1名专业律师作为法律顾问，就法律咨询解答、重大决策事项，草拟、修改、审查合同及有关法律事务文书，诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动代理，干部职工宣传教育和法律培训等方面开展综合性法律服务，建立了固定化、便捷化的沟通咨询渠道。四是全力推进政务公开。深入贯彻落实政务公开相关规定，全面推行政务公开，及时发布本单位政策文件、工作动态，累计依法主动进行政务公开10余条。

（三）加强法治教育培训，知法守法用法更加自觉。一是紧盯“关键少数”学。党工委理论学习中心组将学习法治思想作为一项重要内容，深入学习贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，跟进学习关于全面依法治国重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步提高中心组成员运用法治思维和法治方式全面深化改革、推动发展、维护稳定的能力。二是全员覆盖深入学。组织全体干部职工认真学习《法治思想学习纲要》等权威读本，持续强化对法治思想重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的学习领悟，不断增强抓好法治建设的思想自觉、政治自觉、行动自觉。三是形式多样组织学。努力创新宣传载体和形式，积极探索扩宽法律学习渠道，拓展“互联网+普法”宣传新阵地，通过在工业园区管委会及辖区各企业厂房悬挂宣传横幅、制作宣传展板、发放宣传资料、开展现场讲解等方式，利用园区LED电子显示屏滚动播放法治标语等方式，多渠道、全方位开展法治宣传教育，形成了全民学法尊法守法用法的浓厚氛围。

二、党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责

（一）定期调度部署。坚持法治建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，定期听取法治建设相关工作汇报，每月调度工作进展，定期在党工委会议上听取相关负责人有关园区法治建设工作的汇报，及时研究解决干部学法教育、普法宣传、重大事项决策等有关问题，为全面推进园区法治建设工作提供强有力的组织保障。

（二）科学依法决策。严格遵守和规范党工委议事规则，严格执行重大行政决策法定程序，遵循民主集中制原则，园区涉及“三重一大”事项均由党工委会议集体研究决定。

（三）带头学法用法。紧抓“关键少数”，积极发挥领导干部示范带头作用，及时组织党工委员、公司班子成员集中学习关于全面依法治国的重要论述、重要讲话以及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，全面提高干部的法治素养，切实做到对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，营造带头学法、带头懂法、带头用法的浓厚法治氛围。

三、2024年推进法治政府建设存在不足和原因

工业园区管委会在法治政府建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现为：一是个别干部职工的法律素养需进一步强化。一些干部职工对法治政府建设的重视不够，运用法治思维和法治方式处理问题的能力有待加强，主动学习法律法规的意识不够强，对于法治理论学习的广度、深度还不够。二是园区少数企业依法经营意识和能力需要提升。企业法治建设总体上还不平衡，园区部分民营依法合规经营意识还不够牢固，运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾的能力有所欠缺。

四、2025年推进法治政府建设的工作思路

（一）强化思想建设，提高法治素养。加强理论武装，把学习贯彻法治思想作为必修课、常修课，吃透精神实质，把握核心要义，在学深悟透上下功夫，在学以致用上求实效。把领导干部和干部职工学法用法和重点内容普法“两手抓”，开展形式多样、富有特色的法制宣传活动。同时以增强法治意识、建设法治文化为着力点，在园区内部深入开展法治宣传教育，为国有资本和国有企业做强做优做大营造良好法治环境。

（二）加强队伍建设，提高干部素质。加强法治工作人才队伍建设，加大高层次、复合型法治人才引进力度，通过跟班学习、挂职锻炼、专题培训等，强化实践锻炼和专业训练，切实提高干部依法决策、依法履职、依法监管的能力水平。

（三）依法依规公开，提高政务水平。持续推进政务公开，保证政务公开的质量，加强政府信息主动公开，构建公开、透明的法治政府。积极参与政务公开培训工作，提升工作人员政务公开水平。