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区发展改革委：“五式”构建党员分类管理 提升党建整体水平
大中小近期，区发展改革委坚持把党员分类管理作为提升党员队伍内部动力、增强基层党组织战斗力的重要抓手，多措并举，推动基层党员分类教育管理工作规范化、科学化、精细化，不断提升党员队伍先进性、纯洁性。
“常规式”管理在职党员。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、讲党课制度，区发展改革委今年上半年开展党组理论学习中心组学习11次，主题党日活动8次，与干部职工交心谈心50余人次，领导干部带头讲党课6次。扎实开展在职党员进社区报到，推动机关党员在基层治理中发挥作用，在职党员到社区报到34人。落实党管干部原则，树立正确选人用人导向，强化党员积分制管理，每月开展党员自主积分测评，推广党员先锋岗，全面围绕岗位职责、重点工作、民生实事、服务群众等，今年一、二季度共评选出党员先锋10人。
“能动式”管理退休党员。区发展改革委共有退休党员11名。引导退休党员继续发挥余温余热，为经济社会和各项事业发展贡献智慧力量。对一些年老体弱、长期卧床在家的老党员，采取“送学上门”方式，把党的方针政策送到家，确保老党员们思想上不“褪色”，情感上有归属。区发展改革委在建党百年之际，组织观看了中国共产党成立100周年庆祝大会，并为4名退休老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，大力弘扬党的光荣传统和优良作风。
“帮扶式”管理困难党员。建立困难党员信息台账，坚持适时更新，实行动态管理，实时掌握困难党员家庭的生活条件，做到家庭情况清、身体状况清，及时帮助排忧解难，并开展走访慰问，严格落实党内激励关怀帮扶制度，实行精神扶志、物质帮困，让困难党员感受到党组织的温暖，生活有希望、工作有激情，今年上半年共计慰问困难党员2人次。
“跟踪式”管理流动党员。建立流动党员台账，专人联络，实行动态跟踪管理，做到知其去向、知其现状。利用微信、QQ群等平台，上传学习教育视频资料供流动党员自主学习， 定期检查“学习强国”的积分情况，询问流动党员的工作及思想状况，按时交纳党费，实现“线上+线下” 跟踪式管理，做到全面覆盖，不漏一人。切实加强流动党员的党性意识和组织观念，通过常态化沟通交流，及时掌握流动党员的信息， 确保流动党员“离家不离党”，时刻保持与党组织的密切联系。
“规范式”管理发展党员。经常了解入党积极分子、预备党员的思想动态、工作情况，定期听取他们的汇报，发现问题及时沟通提醒、帮助纠正。入党介绍人担负培养的责任，督促和教育入党积极分子、预备党员按照共产党员的标准严格要求自己，并明确培养目标和各阶段的工作内容，用实际行动检验入党动机和初心。按要求组织入党积极分子以及新党员和发展对象参加组织生活会、党员会等会议以及相关培训活动。今年上半年我委共发展了1名预备党员，1名同志提出入党申请，在思想政治水平上主动要求进步，确保以高标准严要求为党培养出工作本事强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。
