一是强化制度建设，加强源头管控。加强保密管理制度。明确一把手负总责、分管领导具体抓、各科室各司其职的保密工作责任制，形成齐抓共管的工作合力，强化全体干部职工的保密意识和责任担当，确保保密工作落到实处。健全保密管理机制。将最新保密要求融入各个环节，修订完善《保密工作制度》《涉密文件管理制度》等制度，充分保障国家秘密绝对安全。加强涉密人员管理。定期更新涉密岗位及涉密人员台账，确保数据的精确性，强化人员上岗前审查、在岗期间的监督，离岗时的脱密管理等全时段、全周期、全链条管理，牢牢把住保密关口。加强涉密文件管理。严格执行文件收发登记制度，明确保密员专人负责，确保文件流向清晰、可追溯，避免文件误传、延误和遗失。按照规定程序及时回收和销毁涉密文件，确保彻底销毁，同时做好计算机、网络设备、移动存储介质等的使用管理，全面堵塞泄密漏洞风险。

二是聚焦宣传教育，强化保密观念。定期开展专题培训。加强对保密法律法规、典型案例分析、保密技术防范的学习，让全体干部职工深刻认识到保密工作的重要性和泄密的危害性。依托保密在线网站开展保密教育线上培训，累计80余人获得了《保密教育培训证书》，形成了“人人参与，人人有责”的良好局面。不定期开展理论学习。将保密工作纳入党组中心组理论学习计划、党支部学习议题，在党组会、保密工作领导小组专题会上，研究学习保密知识12次，集中开展领导干部保密知识研讨学习2次。全局参与“保密法律法规知识答题”，提升保密知识及法治意识，累计80余人参与线上答题，合格通过率100%。实现了保密教育的广泛覆盖和深度渗透。做好保密提醒工作。依托局内电子邮件、微信群、LED电子屏等多点发力，做好警示案例宣传、重点工作提示等，时刻警醒干部职工绷紧保密弦，自觉做维护国家秘密安全的代言人、守护者、宣传员。

三是聚焦关键环节，强化监督检查。建立保密监督机制。由局保密工作领导小组办公室牵头，定期对各科室保密工作进行检查，重点检查保密制度执行情况、计算机及网络设备使用情况等。对检查中发现的问题，明确整改要求和期限，跟踪督促整改落实情况。组织开展自查自评。守好保密管理“安全线”。以“保密宣传教育月”为契机，认真排查梳理重大风险隐患和苗头性、倾向性问题，及时分析研判，落实人防、物防、技防措施，守好保密工作“安全线”。2024年，未发现失泄密风险。