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区白管委切实保障农民工工资
大中小白马山所有在建项目都落实了农民工工资“一金三制”制度，保障了农民工合法权益，没有发生因农民工讨薪，导致集访、上访事件。2020年接访农民工讨薪7批次，处理讨薪信访3件，调处矛盾纠纷4起，为农民工讨薪共计180余万元。
一、加强组织领导，落实责任。一是每年年初将保障农民工工资支付工作纳入年度工作要点，落实工作责任，层层签订目标责任书；二是每月组织施工单位召开农民工工资支付工作会议，分析研判农民工工资支付中存在的隐患，落实具体措施，及时解决存在的问题，同时根据实际情况召开农民工工资支付工作专题会，贯彻传达上级相关会议和文件精神，落实具体工作措施，确保农民工工资“一金三制”制度落到实处；三是加强劳动合同管理，依法规范劳动用工管理，建立工资支付等管理台账，落实“一金三制”制度；
二、加强管理服务，强化整改。一是加强劳动合同管理，依法规范劳动用工，建立工资支付等管理台账，全面落实“一金三制”制度；二是切实做好农民工讨薪接访工作。耐心细致做好对农民工来访讨薪的解释工作，疏导情绪，及时沟通协调，举一反三做好农民工工资支付工作，严防因农民工讨薪，导致集访、上访事件发生。
三、加强督促检查，加大处罚。一是开展集中检查。组织区旅游公司、监理单位、项目管理公司等单位深入施工现场和农民工群体调查摸底，了解实际情况，多形式开展对施工单位支付农民工工资开展督查；二是开展专项检查。协调区住房城乡建委对所有施工企业落实“一金三制”制度情况开展督查，对查找出的问题逐一建立台账，跟踪管理，研究制定整改措施，明确整改时限、责任人，并严格按照有关规定，加大处罚力度，督促施工企业及时整改，切实保障农民工的合法权益；三是开展日常督查。对白马山所有施工企业购买工伤保险、签订劳动合同、建立劳动用工备案名册、填写施工日志和监理日志等情况开展日常督查，并严格按照有关规定，加大处罚力度，确保农民工工资“一金三制”制度落到实处。
