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重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司招聘派往武隆区社区专职工作人员公告
::重庆市武隆区人民政府::   http://cqwl.gov.cn      责任编辑:人力社保局   2018年4月12日

   为满足武隆区社区网格化治理工作的需要,重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司面向社会公开招聘社区专职工作人员7名,现将有关事宜公告如下:
   一、招聘岗位
   社区工作者:凤山街道1名、仙女山镇2名。
   网  格  员:芙蓉街道2名、江口镇1名、土坎镇1名。
   二、招聘原则
   本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,坚持德才兼备的标准,采取统一报名、考核考试相结合的方式进行。
   三、招聘条件
   凡符合以下条件的人员均可报名:
   (一)拥护党的路线、方针和政策,具有良好的政治思想素质;
   (二)热爱社区工作,服从组织安排,能扎根基层,遵纪守法,无违法犯罪记录;
   (三)具备一定的语言表达及组织协调能力,能熟练操作计算机及智能移动终端;
   (四)需在招聘所在乡镇(街道)连续居住2年以上,且现仍在该乡镇(街道)居住(由本人居住地乡镇政府(街道办)出具相应证明);
   (五)男女不限,年龄在20周岁及以上、45周岁及以下;
   (六)国民教育中专(高中)及以上学历者;
   (七)无重大疾病,身体健康;
   (八)年龄、居住年限计算截止时间均为2018年4月18日。
   四、招聘流程
   采取现场报名、考试、面试、体检、考察和公示的方式进行,各流程的具体内容如下:
   (一)现场报名
   凡本人自愿,且符合本公告招聘条件的人员均可报名,每人限报一个岗位(乡镇、街道)。本人不能到场可委托报名,须出示委托人的委托书、相关报名资料及被委托人的身份证原件及复印件。
   1.报名时间:2018年4月19—20日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。
   2.报名地点:重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司(原武隆县人才交流中心旁)。
   3.报名所需提供的材料及证件:本人户口簿(本人页、增减页、户主页)、身份证、学历证书、社区工作经历证明及招聘岗位所需相关证明材料,所有证件均须交验原件并提供复印件。另须随带本人近期同底免冠一寸登记照片3张。
   4.下载并填写《重庆飞驶特人力资源管理有限公司求职登记表》(见附件1)1式1份
   5.报名注意事项:报名者须对照本公告规定的招聘岗位(乡镇、街道)和招聘范围条件如实申报,所提供的报名资料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中,凡不符合规定条件或弄虚作假者一经查实,立即取消应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自行负责。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的,不得报考该单位的招聘岗位。
   6.开考比例:拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2,未达到该比例的,经武隆区人力社保局和武隆区综治办研究确定是否开考。
   7.领取准考证:报名人员凭身份证原件到重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司领取《准考证》,领取时间另行通知。
   (二)考试
   经现场报名,资格审查合格者,均须参加考试。考试分为综合知识考试和专业技能测试。
   1.综合知识考试:内容为公共基础知识和公文写作,采取闭卷形式,满分100分。综合知识考试不指定复习教材。
   2.专业技能测试:内容为计算机知识技能,采用上机操作的方式进行,满分100分,合格分数线60分。未达合格分数线者不能进入面试。
   3.时间及地点:考试具体时间和地点详见准考证。
   (三)面试
   专业技能测试合格人员均需参加面试,面试分值100分,保留两位小数,面试成绩当场公布。
   时间及地点:面试具体时间和地点另行通知。
   (四)考核考试总成绩
   1.加分
   (1)社区工作经历加分
   ①在社区连续工作满一年加5分;
   ②在社区连续工作满两年及以上加8分。
   (2)证书加分
   取得《社会工作者职业水平证书》加5分。
   以上(1)、(2)加分项可以累加,但加分最高不超过10分。加分应在报名时提供依据及确认。
   2.考核考试总成绩计算方式
   考核考试总成绩=(综合知识考试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%)×60%+面试成绩×40%+加分(四舍五入法保留小数点后两位小数)。
   考核考试总成绩将于面试结束后在飞驶特人才网(www.fsthr.com)、重庆市武隆区人力资源和社会保障网(www.wlxrsj.gov.cn)公布。
   (五)体检
   1.体检人员:按考核考试总成绩从高分到低分等额确定(当考核考试总成绩相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、专业技能测试成绩、综合知识考试成绩高者优先,若仍相同,则组织加试,加试成绩高者优先)。
   2.体检要求:实行一次性体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照体检医院收费标准自理。
   (六)考察
   体检合格者,由飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司对拟录用人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
   因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃录用资格出现缺额时,在报考同一岗位(乡镇、街道)的考生中按考核考试总成绩从高分到低分依次递补。
   (七)公示
   拟录用人员名单将在飞驶特人才网(www.fsthr.com)、重庆市武隆区人力资源和社会保障网(www.wlxrsj.gov.cn)上进行为期3天的公示。
   五、聘用
   经公示无异议或经核定不影响录用的拟录用人员,由飞驶特公司发出录用通知,与飞驶特公司按规定程序签订劳动合同,并派遣到武隆区有关乡镇(街道)社区服务。
   被录用人员试用期为二个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考察,试用期满经考察合格的,正式予以录用,不合格者取消录用资格。
   六、待遇
   (一)对录用的人员进行一定的上岗培训和岗前实践。
   (二)服务期内,社区专职工作人员薪酬待遇包括岗位工资、社区工作年限补贴、社会工作者职业资格补贴、年终绩效考核奖励、社会保险。其中:岗位工资为1600元/月;社区工作年限补贴标准为10元/年,逐年调增,但最高不超过300元;社会工作者职业资格补贴标准为:高级社会工作师100元/月,社会工作师80元/月,社区管理师60元/月,助理社会工作师40元/月,社区管理员40元/月;年终绩效考核结果为“优秀”、“合格”、“基本合格”的,绩效考核奖励标准按3600元/年、3000元/年、2400元/年计发,年终绩效考核结果为“不合格”或无正当理由不参加年终考核的,不得发放绩效考核奖励。“五险”按国家有关政策规定执行。
   (三)被录用人员聘用期内,人事档案可由市人才交流服务中心代理。
   (四)在社区工作期间,担任相关职务达到一定年限且经考察合格的,可按规定参加组织的定向招考。
   七、纪律
   公开招聘社区专职工作人员必须严肃招考纪律,严格秉公办事,整个招聘工作自始至终接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或录用资格,并按规定追究有关责任。
   为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:77825998。
   本《公告》由重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司负责解释。
   咨询电话: 87700697
   查询网址:飞驶特人才网(www.fsthr.com)、重庆市武隆区人力资源和社会保障网(www.wlxrsj.gov.cn
   附件:重庆飞驶特人力资源管理有限公司求职登记表.doc

重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司
2018年4月

 
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