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重庆飞驶特人力资源管理有限公司关于招聘武隆区某行政单位文员启事
::重庆市武隆区人民政府::   http://cqwl.gov.cn      责任编辑:人力社保局   2018年11月7日

为满足工作需要,重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司面向社会公开招聘1名文员,派往重庆市武隆区某行政单位工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及数量

文员1名,男女不限;

二、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)年龄18周岁以上、35周岁以下;男168cm以上,女158 cm以上,形象气质佳;

(四)已取得全日制本科及以上学历;

(五)身心健康,具备工作履职能力。

(六)同等条件下可优先聘用以下人员:新闻专业、军属子女、复转军人以及从事过写作工作的;

(七)有下列情形之一的,不属于招聘范围:

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、面试、政审、体检、聘用的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)报名、资格审查时间及地点

1.报名、资格审查时间:2018年11月7日(星期三)09:00至2018年11月22日(星期四)17:00。

2、报名地点:重庆市武隆区人才交流中心(巷口镇芙蓉西路24号) , 重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司,电话;023-87700697。

3.报名方式:采用现场报名方式。

4.资格审查所需材料:持本人近期1寸免冠照片1张、学历证书、学信网学历认证报告、身份证、人民银行出具的个人信用报告、相关资格认证证书原件和复印件各1份,考生资格审查前需自行下载填写《报名表.doc 》(附件1)。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。经资格审查合格者,将由重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司通过短信、电话或网上公布予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料恕不退还。

(二)面试

1.参加面试者在资格审查中择优确定。

2.面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

3.面试时间、地点另行通知。

(三)体检

体检当日,考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。

体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,身体明显部位无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

(四)政审

报名人员由用工部门组织实施考察,应对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料,作出政审综合评价。考察应坚持实地考察原则,实地考察有困难的,可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所(居住地所在居委会或村委会)等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用,按面试成绩从高到低依次递补。

考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。

(五)聘用

经公示无异议的,确定为聘用对象。聘用前,由重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司开具人事档案调档函,调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。

已按要求调取人事档案到飞驶特公司的拟聘人员,携带相关材料(身份证复印件3份、一寸红底或蓝底照片3张、学历一份)到重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司按规定程序签订劳动合同,并被派遣到重庆市武隆区某行政单位从事文员工作。

被录用人员合同有效期三年,试用期为三个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

四、工资待遇

被聘用人员实行合同制,试用期基本工资2500元/月(不含五险个人承担部分),试用期合格者予以正式聘用,基本工资3500元/月(不含五险个人承担部分);差旅按规定执行;同时单位为其缴纳五险,免费提供工作餐及工作服。

五、附则

本公告由重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司负责解释,涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司,咨询电话:87700697。

附件:1、人员报名表.doc

 
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